sotul - cresterea copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sotul - cresterea copilului

Utilizator 11:51, 11 Martie 2010

sunt insarcinata in 7 luni si de la 3 luni am fost in concediul medical, acum sunt in prenatal
din motive financiare o sa intre sotul in concediu pt cresterea copilului (2 ani)
as dori sa stiu daca dupa postnatal pot sa imi prelungesc concediu medical .E posibil sa am concediu medical si sa refuz concediul pt cresterea copilului?
va multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

304 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:52, 11 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Poate soþul sã beneficieze de indemnizaþie pentru ccc? Eu tocmai mi-am terminat facultatea,si in timpul in timpul facultatii am primit pensie de urmas,si urmeaza sa primesc somaj ,in momentul de fata sunt ... (vezi toată discuția)

Ccc tata Buna ziua, urmeaza sa nasc in luna ianuarie si stiu ca mamele pot beneficia de concediu de materniate (cel prenatal - 63 zile, cel postnatal la fel) Daca eu ... (vezi toată discuția)

Mod de calcul indemnizatie concediu pre si postnatal Buna ziua, Am aflat de la dept. Administrativ al firmei in care lucrez ca acest concediu prenatal si postnatal e vazut ca unul medical, sau, ma rog, era ... (vezi toată discuția)

zzenovia Utilizator · Answer 1 · 2010-03-11 11:54:08

Puteti beneficia de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca , dupa concediul prenatal daca nu solicitati concediu pentru cresterea copilului .

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-03-11 13:56:21

Consultant resurse umane 13:56, 11 Martie 2010

Sotul poate intra in CCC pana la 2 ani imediat dupa nasterea copilului (nu trebuie sa mai astepte cele 42 de zile, ca mama).

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-03-11 14:52:20

Concediul de maternitate nu se prelungeste ,este de 126 zile zile si atat.

Puteti beneficia de concediu pentru incapacitate temporara de munca sau concediu pentru ingrijire copil,daca sunt astfel de situatii.

De indemnizaţia şi stimulentul prevăzute in Ordonanţă de urgenţă 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului beneficiază, opţional, oricare dintre părinţii fireşti ai copilului.