concediu pt cresterea copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu pt cresterea copilului

Utilizator 12:23, 11 Martie 2010

sunt angajata din decembrie 2009 la firma la care lucrez si acum,anterior am lucrat iunie-august 2009 la o alta firma dar am intreruperea asta de 4 luni deci e adevarat ca trebuia sa fiu angajata din octombrie ca sa beneficiez de concediu pt cresterea copilului 2ani,trebuia sa am 12 luni lucrate fara intrerupere?sau cum functioneaza?astept lamuriri,pareri
va multumesc

2 mesaje

192 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:35, 11 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dupa somaj as avea nevoie de o lamurire....pe data de 29.01.2010 mi-a expirat perioada de somaj, as vrea sa stiu care e data maxima cand as putea sa ma angajez(sau cate ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie de la stat pentru femeile care au nascut Buna seara, Ma numesc Ana Maria si am o intrebare daca se poate. Cred ca multe femei au trecut printr-o situatie ca a mea, de aceea va rog tare mult sa mi ... (vezi toată discuția)

Prenatal Buna ziua am si eu o intrebare.....am lucrat timp de 8 ani la o firma...si acum aproape 2 luni mai precis pe 30 septembrie am renuntat la locul de ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-11 12:35:15

1. OUG 148/2005 spune ca pentru a intra in CCC pana la 2 ani si a primi indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii sa aveti venituri profesionale supuse impozitarii: salarii, PFA, AF, II, conventii civile de prestari servicii, venituri din agricultura etc.
2. Se iau in calcul si lunile in care s-a lucrat minim jumatate din zilele lucratoare iar o luna poate fi lucrata si sub acest minim.
3. Lunile care va lipsesc nu prea mai aveti cu ce le acoperi. Doar daca ati putea sa faceti retroactiv o conventie de prestari servicii cu cineva.