avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 607 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... legal ???
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

legal ???

Am fost angajata cu contract individual de munca pe perioada determinata de 24 (martie 2007-martie 2009) cu specificatia : pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post (numele titularului),aflata in concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani. Dupa aceasta ,datorita unor performante am incheiat un nou contract pe perioada nedeterminata.In martie 2010 mi s-a adus la cunostiinta ca voi fi disponibilizata prin desfiintarea postului firma fiind in insolventa.Am intrebat motivul concedierii mi s-a raspuns ma considera un angajat foarte bun dar am fost numita de angajator fiindca am avut contract pe perioada determinata .Am intrebat care este durata preavizului si am mentionat faptul ca mai am 10 zile din perioada de concediu de odihna din 2009.Mi s-a raspuns ca nu exista preaviz prin desfiintarea postului dar mi se propune un transfer la 60 km de resedinta fara alte avantaje.Am acceptat in disperare de cauza si la trei zile dupa aceasta m-am prezentat la locul unde s-a facut transferul.
Programul nu imi permite naveta si am facut eforturi foarte mari am apelat la cunostiinte ca sa pot ajunge la locunta mea sau am fost cazata de cunostiinte.In perioada imediat urmatoare am fost instiintata de faptul ca a fost reangajata alta persoana in locul meu datorita faptului ca angajatorul s-a razgandit si avea nevoie de personal.Persoana reangajata a venit din concediul de maternitate .Ea a fost angajata in aceasi perioada cu mine martie 2007 cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata a ramas insarcinata, a intrat in prenatal apoi a fost reangajata exact cand mi s-a propus transferul.In locul acestei angajate pe perioada concediului ei a fost angajate alta 2 persoane.
Sunt consternata de faptul ca am fost manipulata si mintita de sefa mea .
Am citit contractul meu primul pe perioada determinata si am descoperit un fals.
Faptul ca am fost angajata in locul unei persoane aflata in concediul pentru ingrijirea copilului dar aceasta angajata a lucrat tot timpul cu mine nu este casatorita si pot sa demonstrez ca nu a nascut nici un copil si nici nu a fost in concediu.
Cui sa ma adresez? Inspectoratului Teritorial de Munca?Unui cabinet de avocatura?Am sanse sa castig ?
Cel mai recent răspuns: platoncamelia , utilizator 00:40, 12 Martie 2010
Consultati un avocat si va va sfatui la cazul concret..care este destul de complex ...depinde de ce probe aveti in ceeace sustineti
Probele sunt scrise negru pe alb in contractul meu iar martori exista.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intoarcere din concediu maternitate AL MARIN AL MARIN buna ziua. am o problema de care m-am lovit si as dori sa stiu daca cineva a mai intalnit situatii similare. este vorba despre o salariata aflata in concediu ... (vezi toată discuția)
Reluarea activitatii dupa teminarea concediului de crestere a copilului ralucastefan ralucastefan Buna ziua, In prezent ma aflu in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani, i periada 10.03.2011-10.03.2013.Intrebarea mea este daca ... (vezi toată discuția)
Desfiintare post MariaNedeloiu MariaNedeloiu Buna, Am o intrebare legata de desfiintarea unui loc de munca.Daca ti se desfiinteaza postul si ai contract de munca nedeterminat,angajatorul este obligat ... (vezi toată discuția)