Am primit in data de 11.01.2010 instiintare ca postul mi se desfiinteaza si ca atare voi primi in afara drepturilor care mi se cuvin pana la incetarea contractului individual de munca ,o compensatie la nivelul unui salariu lunar avut.
Intrebarea mea catre dvs este daca salariul compensatoriu va fi brut sau net si daca acea luna este considerata vechime in munca.
1. Perioada de preaviz face parte din contractul individual de munca, deci este vechime in munca.
2. Salariul compensator se acorda sub forma bruta, se adauga la salariul din ultima luna si se impoziteaza.
Salariu brut de incadrare, se cumuleaza cu celelalte venituri pentru care se face plata/lichidarea si se impoziteaza. Faptul ca primiti un salariu compensator nu inseamna si o luna in plus la vechime.
Art 65
ContSters75393
Va rog sa-mi spuneti si mie daca unui angajat i se desface contractul de munca in baza art 65 beneficiaza de salarii compensatorii si in ce consta salariile ... (vezi toată discuția)