OUG 4 DIN 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

OUG 4 DIN 2010

Utilizator 10:13, 13 Martie 2010

Referitor la aceasta ordonanta intrebarea mea este daca un angajator are 80 de salariati si suspenda contractele de munca doar la 20 de salariati pe o perioada de 90 de zile, mai are dreptul in continuare sa suspende la alti 20 de salariati timp de 90 de zile ?
Sau ordonata este valabila pentru angajator numai 90 de zile indiferent de numarul de salariati la care se suspenda activitatea ?

Răspunde Citează

3 mesaje

1085 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:45, 13 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Poate fi trimis inspector protectia muncii in 75%? In societatea unde lucrez sunt 500 de salariati impartiti in sase puncte de lucru. La acest numar de salariati sunt doua persoane cu pregatire in domeniul ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic-inseamna intreruperea temporara a activitatii firmei.... ....asta inseamna ca angajatorul trebuie sa isi intrerupa activitatea iar toti angajatii trebuie sa fie in somaj tehnic?...adica..nu se poate ca doar o parte ... (vezi toată discuția)

Somajul tehnic Somajul tehnic se poate acorda si prin rotatie, astfel incat ptr ficare angajat sa nu se depaseasca cele 90 de zile, dar la angajator sa se depaseasca cele 90 ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-13 10:21:56

Nu poate depasi 90 de zile. Angajatorul beneficiaza de prevederile ordonantei pentru o perioada de 90 de zile, motivul fiind intreruperea temporara a activitatii, indiferent daca activitatea a fost intrerupta total sau partial.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-03-13 13:45:58

1. Ideea este ca pentru fiecare salariat angajatorul beneficiaza timp de 90 de zile de prevederile OUG 4/2010.
2. Adica poate da in "somaj tehnic" pe toti salariatii in acelasi timp sau pe rand si pentru fiecare beneficiaza de prevederile amintite.
3. Nu este obligatoriu ca toata unitatea sa intre in acelasi timp in "somaj tehnic" ci numai anumite compartimente, o parte dintr-un compartiment, o parte din salariati.
4. Aceasta esalonare se poate face numai pana la 31.12.2010.