Se plateste mai putin concediul medical, pentru cand esti internat?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Se plateste mai putin concediul medical, pentru cand esti internat?

Utilizator 13:26, 13 Martie 2010

Va ruugam sa ne lamuriti urmatorul aspect:
In cazul unui angajat bolnav, care a suferit o interventie chirurgicala, venitul sau lunar a fost trei luni la rand, , aproximativ acelasi.
In ultima luna, pe langa starea postchirurgicala , a facut complicatii respiratorii, fiind internat la spitalul de boli pulmonare.
Este posibil ca in luna , in care pe langa starea postoperatorie a avut si o internare la urgenta , dupa care a primit concediu medical in continuare , sa fie platit cu 300 lei mai putin decat in lunile precedente , in care nu a avut internare?
Va multumesc.

Ultima modificare: Sâmbătă, 13 Martie 2010

5 mesaje

7743 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 14 Martie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical cod 06 urgenta medico chirugicala cite zile se platesc cu cod 06 ? exemplu: internare 14 zile cu cod 06; la externare 7 zile cu cod 06; in continuare mai primeste 14 zile cu cod 06 de la ... (vezi toată discuția)

Concediul medical O persoană angajată cu contract de muncă este supusă unei intervenţii chirurgicale - apendicită acută. La externare primeşte un certificar de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical cod 06 Buna ziua, un salariat are cod 06 pentru intreaga luna. certificatul este eliberat de spital si salariatul a fost internat...pot plati cod 06(100%) ... (vezi toată discuția)

ema.1 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-13 13:32:44

Da, se poate. Daca pe parcursul internarii , medicul curant decide ca nu mai este vorba despre o urgenta , ci trece pe un cod de boala obisnuita, venitul scade.(urgenta se plateste 100% , iar boala obisnuita -doar 75%).

ContSters122901 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-13 13:40:22

ema.1 a scris:

Da, se poate. Daca pe parcursul internarii , medicul curant decide ca nu mai este vorba despre o urgenta , ci trece pe un cod de boala obisnuita, venitul scade.(urgenta se plateste 100% , iar boala obisnuita -doar 75%).

I s/au dat doua certificate medicale pentru a fi predate la locul de munca. Pe certificatul medical pentru perioada de internare, era mentionata urgenta medicala, iar al doilea era in cotinuare, pana la sfarsitul lunii.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-03-13 13:49:12

1. Pe al doilea certificat medical scrie "continuare" dar trebuie sa scrie, neaparat si codul care se afla pe spatele certificatului medical.
2. Daca internarea a fost urgenta nu este obligatoriu ca si restul concediului medical sa fie la fel.

ema.1 Utilizator · Answer 4 · 2010-03-14 12:25:20

tudorvaleriu a scris:

1. Pe al doilea certificat medical scrie "continuare" dar trebuie sa scrie, neaparat si codul care se afla pe spatele certificatului medical.
2. Daca internarea a fost urgenta nu este obligatoriu ca si restul concediului medical sa fie la fel.

Coreact. 1.Pe primul concediu scrie "urgenta" , deci e decontat 100% si are un anumit cod de boala..
2. Pe al doilea, scrie"continuare" si are alt cod de boala, adica , "boala obisnuita", acesta se va deconta mai putin, adica 75%.
Explicatie: pacientul vine la spital cu o urgenta medicala. Primeste ingrijiri medicale si concediu pe aceata perioada , incadrata la "urgenta"; apoi, in urmatoarele zile, medicul considera ca a depasit starea de "urgebta", si-l incadreaza la"boala obisnuita", cu incadrarea corespunzatoare.