Angajatorul ma ameninta cu datul afara daca nu-mi semnez demisia.Angajatorul divide societatea comerciala in mai multe SRL-uri,cred ca este o disponibilizare mascata.Angajatorul ma pune sa demisionez oferindu-mi o noua angajare la un SRL.Marea majoritate a colegilor au demisionat si au semnat o noua angajare la acel srl.As vrea sa stiu daca demisionez si semnez o noua angajare mai am dreptul la somaj daca inchide SRL-ul in cateva luni?NU demisionez dar cum pot beneficia de somaj?atata timp cat ma ameninta cu datul afara ce trebuie sa fac?
Daca demisionati si va angajati la acel SRL care ulterior (prin absurd) isi va inchide activitatea, veti beneficia de somaj numai daca indepliniti conditiile prevazute de lege, si anume:
- stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii;
- incetarea c.i.m. sa se faca din motive nemputabile dvs.
Daca la noul angajator veti solicita incetare c.i.m. prin demisie sau cu acordul aprtilor nu veti beneficia de somaj.
Va MULTUMESC,pentru raspuns. Ar mai fi o problema daca nu demisionez de la societatea comercial la care sunt de aprox 16 ani cum pot beneficia de somaj sau salarii compensatorii atata timp cat conducerea ma ameninta cu datul afara ma poate da afara fara nimic nu am nici o abatere in acesti 16 ani.Cu ce articol trebuie sa ma dea afara ca sa beneficiez de< salarii compensatorii> daca le da sau sa pot obtine somaj.Multumesc