Preaviz concediere acordat - dupa 1 saptamana dovedeste ca este gravida

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz concediere acordat - dupa 1 saptamana dovedeste ca este gravida

Utilizator 11:08, 15 Martie 2010

Buna ziua,

Am un salariat care a primit preavizul de concediere pe data de 26.02.2010. Vineri,12.03.2010,m-a anuntat verbal si mi-a trimis documentele de la medic prin care atesta ca este gravida in 6 saptamani. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Firma o poate concedia ?
Multumesc,

Răspunde Citează

4 mesaje

645 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:45, 15 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz concediere salariata gravida Dragi colegi de forum, As dori sa supun atentiei dvs urmatorul caz: Salariata unei firme primeste preaviz de concediere articolul 65 alin. dupa cateva zile ... (vezi toată discuția)

Contract perioada determinata si concedierea Buna ziua, In societatea in care lucreaza sotia mea se va face o reorganizare a activitatii care va afea ca efect desfiintarea compartimentului in care ... (vezi toată discuția)

Aflata in concediu pentru cresterea copilului si insarcinata voi fi totusi concediata pe motivul desfintarii postului In data de 25 August 2010 copilul meu a facut 2 ani data cu care ar fi trebuit sa-mi reancep activitatea, in acest sens am trimis catre angajator o cerere de ... (vezi toată discuția)

Octavia Turbatu Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2010-03-15 11:34:39

Conform OG 96/03, lucratoarea insarcinata trebuie sa informeze IN SCRIS, sa faca o notificare catre angajator, la care sa ataseze dovada medicala cu eventuale recomandari de risc maternal.
Intre data preavizului si anuntarea verbala a sarcinii sunt mai mult de doua saptamani!
Se presupune avea confirmarea de sarcina cam la data preavizului.
Acum, omeneste vorbind, unde mai gaseste alt loc de munca daca intra in somaj ?!
Daca nu are alte probleme de competenta sau disciplinare, ar fi bine sa faceti un bine , suntem in Postul Mare !

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-03-15 11:43:46

Avand in vedere ca preavizul a fost inaintat salariatei inainte de comunicarea in scris de catre aceasta a starii de graviditate, preavizul poate curge in continuare pana la expirarea lui. Iar decizia de concediere se poate intocmi la sfarsitul preavizului.

Astfel, veti putea dovedi ca, concedierea salariatei nu a avut nimic de a face cu starea sa.

Salariata se va putea inscrie la somaj. Pe perioada somajului poate beneficia de concediu medical. Concediul medical va suspenda somajul.

ContSters76351 Utilizator · Answer 3 · 2010-03-15 13:45:41

Utilizator 13:45, 15 Martie 2010

Va multumesc pt raspunsuri!

Răspunde Citează