garantii gestionari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

garantii gestionari

Utilizator 19:53, 16 Martie 2010

Este obligatoriu pentru o societate comerciala sa retina garantii de la angajatii cu functie/rol de gestionari? Daca nu, retine care sunt consecintele? (in afara de cea a faptului ca nu poate recupera nimic din eventualele pagube produse).

Răspunde Citează

3 mesaje

1164 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:49, 16 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Garantii materiale Buna ziua! Poate sa ma ajute si pe mine cineva cu un model de contract pentru garantii materiale pentru lucratori comerciali? Va multumesc!:(( (vezi toată discuția)

Garantii materiale In ce conditii unei persoane încadrată într-o unitate pe post de muncitor,i se poate reţine o garanţie din salariul său pentru faptul ca ţine BENEVOL ... (vezi toată discuția)

Retineri salariale Buna dimineata la toti forumistii, Am si eu urmatoarea tema si anume aceea de a gasi o modalitate de retinere a unei sume de 50 de lei din salariul ... (vezi toată discuția)

Corina Capotã Avocat · Answer 1 · 2010-03-16 20:09:57

Legea nr. 22/1969 este baza legala.
Nu o veti respecta, veti ramane cu paguba in cazul creerii unui prejudiciu din culpa angajatului gestionar, neexistand sanctiuni pentru angajatorii care nu retin garantii pentru gestionari. ;)

dalinel Utilizator · Answer 2 · 2010-04-16 17:49:50

Ideea este ca oricum garantia retinuta acopera o suma relativ mica in comparatie cu eventualele fraude/pagube si in acelasi timp implica anumite resurse pentru gestionarea ei (intocmire contracte, deschidere si administrare conturi, evidenta contabila, etc) si voiam sa stiu clar daca exista sanctiuni sau alte restrictii care ar putea obliga o societate comerciala sa retina garantii.