angajare somer

Buna ziua !
Puteti angaja someri in baza legii 76/2002 actualizata, beneficiind de facilitati in cazul in care angajati in conformitate cu prev. art. 80 si 85 din lege.
" ART. 80
(1) Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată
absolvenÑi ai unor instituÑii de învăÑământ sunt scutiÑi, pe o
perioadă de 12 luni, de plata contribuÑiei datorate la bugetul
asigurărilor pentru somaj, aferentă absolvenÑilor încadraÑi, si
primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent:
a) o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinÑă
în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenÑii
ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
b) o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social
de referinÑă în vigoare la data încadrării în muncă, pentru
absolvenÑii de învăÑământ secundar superior sau învăÑământ
postliceal;
c) o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social
de referinÑă în vigoare la data încadrării în muncă, pentru
absolvenÑii de învăÑământ superior.
(2) Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată
absolvenÑi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar,
pentru fiecare absolvent, sumele prevăzute la alin. (1) pe o
perioadă de 18 luni.
(3) Nu beneficiază de prevederile alin. (1) si (2) angajatorii
care au obligaÑia, potrivit legii, de a încadra în muncă
absolvenÑi ai instituÑiilor de învăÑământ, pentru absolvenÑii din
această categorie."
"ART. 85
(1) Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă
nedeterminată someri în vârstă de peste 45 de ani sau someri care
sunt părinÑi unici susÑinători ai familiilor monoparentale sunt
scutiÑi, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuÑiei datorate
la bugetul asigurărilor pentru somaj, aferentă persoanelor
încadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe această
perioadă, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii,
o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinÑă în
vigoare, cu obligaÑia menÑinerii raporturilor de muncă sau de
serviciu cel puÑin 2 ani.
(2) De facilităÑile prevăzute la alin. (1), cu excepÑia
scutirii de la plata contribuÑiei la bugetul asigurărilor pentru
somaj, datorată de angajator pentru persoanele respective,
beneficiază si angajatorii care, în raport cu numărul de
angajaÑi, si-au îndeplinit obligaÑia, potrivit legii, de a
încadra în muncă persoane cu handicap, precum si angajatorii care
nu au această obligaÑie legală, dacă încadrează în muncă pe
durată nedeterminată persoane cu handicap si le menÑin
raporturile de muncă sau de serviciu cel puÑin 2 ani.
(4) Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de
serviciu ale persoanelor prevăzute la alin. (1) si (2), anterior
termenului de 2 ani, sunt obligaÑi să restituie, în totalitate,
agenÑiilor pentru ocuparea forÑei de muncă sumele încasate pentru
fiecare persoană, plus dobânda de referinÑă a Băncii NaÑionale a
României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau
de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din motivele
prevăzute la art. 83 alin. (2).
(5) Angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii,
someri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc,
conform legii, condiÑiile pentru a solicita pensia anticipată
parÑială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă
nu îndeplinesc condiÑiile de a solicita pensia anticipată
parÑială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data
îndeplinirii condiÑiilor respective, de o sumă egală cu valoarea
indicatorului social de referinÑă în vigoare, acordată din
bugetul asigurărilor pentru somaj.
(6) Nu beneficiază de facilităÑile prevăzute la alin. (1),
(2) si (5) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi
de muncă sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile
prevăzute la aceste alineate."
Cu stima !

1. Sunt asa de multe de spus...!
2. Trebuie sa cititi legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

Daca mergeti la AJOFM, acolo unde incheiati si conventia (cu dumnealor) , din formularele pe care o sa vi le puna la dispozitie , o sa deduceti singura tot

maran corina

In OUG nr. 13/ 2010 avem:

Art. 1. - (1) Angajatorii care, in anul 2010, pe locurile de munca nou-create stabilesc, in conditiile legii, raporturi de munca cu persoane provenite din randul somerilor aflate in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca cu minimum 3 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de munca potrivit prezentei ordonante de urgenta si pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 12 luni beneficiaza, pe o perioada de 6 luni de la data incadrarii, de scutire de la plata contributiilor de asigurari sociale pentru aceste persoane.

Procedurile efective le veti afla, asa cum a spus si @maran corina, mergand la AJOFM. Nu-i o birocratie foarte complicata:
- depuneti situatia privind locurile de munca vacante (formular tipizat);
- depuneti instiintarea ca angajati somerul (formular tipizat);
- persoana pe care urmeaza s-o incadrati primeste o dispozitie de repartizare si totodata se face dispozitia ca inceteaza indemnizatia de somaj.

Celelalte proceduri (incheierea CIM, depunere la ITM, etc.) sunt identice ca in cazul altor angajari.