jignire la servici

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

jignire la servici

Utilizator 20:57, 20 Martie 2010

Am nevoie de ajutorul dumneavoastra! Mama mea lucreaza intr-o institutie publica. Pe langa faptul ca i se dau diferite sarcini care nu au legatura cu postul ei, domnul director al respectivei institutii i-a spus ca este proasta. As vrea sa stiu daca poate face ceva, legal, in acest sens, tinand cont de faptul ca el (directorul) este cel mai mare in ierarhie pe judet. Mama nu este singura persoana jignita, directerul folosind in mod curent cuvinte precum: incompetenti, nevertebrati, nesimtiti, etc. Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

384 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 08:50, 21 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum se poate proceda ? Buna seara ! numele meu este Cornel si va scriu in numele si pentru sotia mea Valentina in legatura cu unele aspecte juridice privind comportamentul reprobabil ... (vezi toată discuția)

Declaratie mincinoasa Buna ziua, Am fost reclamat la politie de catre angajatii unei banci ca am adus injurii si amenintari .Am fost chemat la politie si am ajuns cu cateva ore ... (vezi toată discuția)

Actiuni itm Buna ziua, Sunt in somaj si in incercarea de a ma angaja am dat peste urmatoarea situatie: la o firma care se ocupa cu producerea de incaltaminte mi s-a spus ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-20 21:00:46

Utilizator 21:00, 20 Martie 2010

Acel director are si el un "sef". O sesizare la acesta ar fi o solutie.

Răspunde Citează

ynocentta Utilizator · Answer 2 · 2010-03-20 21:20:39

Se impune .inregistrarea situatiilor respective si in baza probelor ,persoanele in cauza se impune sa isi asume exercitiul de responsabilitate si sa denunte
comportamentul abuziv ,la nivelul autoritatilor centrale,daca se mentioneaza ca acesta detine suprematia in judet

Marcel Mihalache Avocat · Answer 3 · 2010-03-21 08:50:33

Depuneti o petitie comuna de catre toti angajatii ofensati catre forul superir al directorului, fie chiar si la ministerul respectiv.In plangere, descrieti comportamentul si semnati toti.