Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Am tot intrat pe internet sa ma lamuresc referitor la concediu medical deoarece se tot schimba legile astea peste noapte dar nu prea am reusit sa ma lamuresc, prin urmare am nevoie de ajutor.
In urma unor probleme aparute pe parcursul sarcinii am intrat in concediu medical astfel codul undemnizatiei este de 01 si codul diagnosticului 745 si am 16-17 saptamini si ca si periode de concedii medicale au fost urmatoarele:
-20/02/2010 -28/02/2010 (9 zile);
-01/03/2010-15/02/2010 (15 zile)
-16/03/2010-31/02/2010 (16 zile) si doctorul a spus ca voi fi nevoita sa ramin in concediu medical pina cin voi naste.
Referitor la aceasta problema aferenta legii concediului medical care urmeaza sa se schimbe am mai multe nelamuriri si intrbari:
Este posibil sa stau in concediu medical atita timp?
Care mai este termenul legal ptr un astfel de diagnostic?
Daca pe parcursul concediului medical am alt domiciliu fata de cel din buletin ,sau daca mi-as alege domiciliul in alt judet unde are si sotul meu locul de munca ce trb sa fac sau unde trb sa depun o declaratie referitoare la domiciliu?sau daca este posibil din punct de vedere legal?
Si in calitate de angajator , daca doriti, puteti face controale la domiciliul salariatului aflat in inmcapacitate temporara de munca, iar in actiunea dumneavoastra puteti fi insotit de reprezentanti ai politiei, daca solicitati acest lucru cu 24 ore inainte de control sau daca sunati la 112 la momentul efectuarii controlului.
Cf.noilor modificari concediul medical pentru aceeasi afectiune poate fi prelungit pana la 90 de zile de catre medicul curant din ambulatoriu sau spital (cele 90 de zile sunt calendaristice si se calculeaza in ultimele 12 luni).
- trebuie sa fiti prezenta la domiciliu sau la adresa indicata de dvoastra in declaratia care va ramane la medicul care va elibereaza concediul medical.
Presupun ca in cazul unui concediu medical cu internare urmat de concediu medical de recuperare, angajatorul are obligatia de a anunta Casa de Asigurari de Sanatate despre situatia respectiva in termen de 6 zile de la receptionarea celui de-al doilea certificat medical,nu?Si sub ce forma va fi anuntata Casa?Exista un formular tip?
Daca angajatorul nu doreste sa recurga la verificarea angajatului,exista vreo consecinta asupra acordarii indemnizatiei?
Concediu medical
anicoleta
Buna ziua,
Sun insarcinata in 14-15 saptamini si am beneficiat de concediu medical din data de 20/02/2010-28/02/2010 (9 zile) acesta este prelungit ptr ... (vezi toată discuția)