perioada de proba la schimbarea locului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada de proba la schimbarea locului de munca

Utilizator 21:07, 22 Martie 2010

buna ziua ! mi se propune schimbarea locului de munca in cadrul unui alt departament , mai exact in cadrul corpului executorilor bancari dar cu introducerea unei perioade de proba si imi este teama ca se opteaza pt aceasta perioada de proba tocmai pentru a se dispensa de mine. acum, daca vechiul contract de munca inceteaza in una dintre forme si se incheie un nou contract de munca, incetarea raporturilor de munca la finalul perioadei de proba este posibila si legala. in schimb daca se incheie un act aditional la vechiul contract de munca, de ex, de schimbare a locului de munca, in cazul in care angajatorul considera ca nu am dat satisfactie la finalul perioadei de proba, este obligat sa-mi acorde vechiul loc de munca sau unul pentru care sunt calificat, in cazul in care acesta nu mai este vacant ? multumesc si servici usor !

Răspunde Citează

5 mesaje

795 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:59, 23 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba Buna ziua. As dori sa-mi raspundeti si mie la o intrebare, daca se poate: in cazul in care o persoana a trecut de pe un post anagajata pe perioada determinata ... (vezi toată discuția)

Schimbare functie temporar Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea problema: Un angajat vechi va fi promovat pe o alta functie. Deocamdata, se doreste ca promovarea ... (vezi toată discuția)

Incetare cim in temeiul art.31 al 4, dupa 1 an de munca La data de 27.07.2009 am fost angajat cu CIM la o societate pe post de sef raion. La data de 01.07.2010 mi-a fost modificata functia prin act aditional ... (vezi toată discuția)

andreeeea@ Utilizator · Answer 1 · 2010-03-22 21:10:16

Utilizator 21:10, 22 Martie 2010

ma refeream la schimbarea functie/ ocupatiei la care face referire Art. 17 al 2 pct d codul muncii

Răspunde Citează

adimct2007 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-22 21:12:20

Nu e necesar un alt contract, doar un alt act aditional in care se poate preciza sau NU, o noua perioada de proba. Din cate stiu eu, nu e obligatoriu sa acorde vechiul loc de munca dar nu vad nici un impediment sa precizati asta in actul aditional.

adimct2007 Utilizator · Answer 3 · 2010-03-22 21:18:06

Utilizator 21:18, 22 Martie 2010

cezi art 32 CM

Răspunde Citează

andreeeea@ Utilizator · Answer 4 · 2010-03-23 09:59:06

multumesc pentru raspuns! pare foarte simplu, lucrez de 5 ani la aceasta firma, acum se hotaraste ca nu mai este nevoie de serviciile mele, ii schimbam functia cu perioada de proba , iar la finalul perioadei, pa , nu corespunzi, si in acest fel nu mai este nevoie nici sa desfiintam postul , cu toate consecintele ce decurg ..! intrebarea este, din moment ce este instituita o perioada de proba, incadrarea pe noua functie este provizorie, daca nu sunt competent pentru noua functie , nu ar trebui sa revin pe vechea functie avuta. e o situatie de care codul muncii , nu zice nimic si nu imi dau seama in ce caz de incetare a contractului de munca ma aflu.