Prima de nastere acordata de angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prima de nastere acordata de angajator

Utilizator 09:41, 23 Martie 2010

Buna. Am primit de la angajator o prima de nastere echivalenta cu salariul meu net, si nu cu salariul mediu pe unitate (care e mult mai mare decat salariul meu). Este legal acest lucru? Pot face ceva sa imi recuperez diferenta de bani?
Multumesc.

Răspunde Citează

31 mesaje

3823 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:05, 24 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Deducere copil 2 ani pentru mama, sotul fara cm Buna ziua, am revenit luna trecuta la serviciu dupa CCC de 2 ani. O ruda mi-a spus ca ar tb sa primesc cateva drepturi finanaciare. Va multumesc. (vezi toată discuția)

Salariu suplimentar pt nasetre buna ziua va rog daca ma puteti ajuta intr-o problema pe care as vrea sa o stapanesc bine inainte de a ma adresa angajatorului in cat timp se prescrie ... (vezi toată discuția)

Salar mediu pe unitate pt. nastere Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca se impoziteaza si se retin toate cotizatiile la salarul mediu pe unitate pt. nastrea copilului ( conform art. 51, litera ... (vezi toată discuția)

ClaudiaN Utilizator · Answer 1 · 2010-03-23 18:00:16

Pai din punctul meu de vedere acest salariu acordat mamei este un drept salarial. Nu cred ca trebuie sa confundam "dreptul salarial" cu "venitul din salariu" - dupa parerea mea sunt lucruri diferite..

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-03-23 18:03:00

Consilier juridic 18:03, 23 Martie 2010

Nu este un drept salarial , ci un ajutor acordat mamei pentru nasterea copilului ...si nu confund termenii .

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-03-23 18:09:01

Utilizator 18:09, 23 Martie 2010

... pentru a acorda un ajutor angajatorul trebuie sa fie OBLIGAT ? :))

Răspunde Citează

ClaudiaN Utilizator · Answer 4 · 2010-03-23 18:12:16

Este un ajutor care se acorda mamei ca urmare a a faptului ca acest DREPT SALARIAL (nu venit din salariu) rezulta din CIM-ul sau, care se completeaza cu prevederile CCM aplicabil.
Dupa parerea mea dreptul salarial nu este acelasi lucru cu venitul de natura salariala. De ce legiuitorul nu a spus ca veniturile de natura salariala se prescriu in termen de 3 ani?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-03-23 18:16:38

ctynn a scris:

... pentru a acorda un ajutor angajatorul trebuie sa fie OBLIGAT ? :))

Este obligat , in baza CCM ....

.....
Veniturile de natura salariala se prescriu in termen de 3 ani ...