CONFIDENTIALITATE SALARIU

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONFIDENTIALITATE SALARIU

Utilizator 09:15, 26 Martie 2010

Rog specialistii sa ma lamureasca intr-o problema> ni se tot arunca in fata de catre sef faptul ca noi, ca angajati, trebuie sa pastram confidentialitatea salariului si asta dupa ce sunt pusa sa semnez actul aditional cu nou salariu calculat cf.Legii nr.330/2009, in care este trecut acelasi salariu care l-am avut in 2007 cand am intrat in concediu de crestere a copilului, ca sa nu mai spun ca mi s-a diminuat ilegal si sporul de vechime.X-(
In art.158 din Codul Muncii alin.1 scrie ca angajataorul este obligat sa il pastreze confidential, iar la alin. 2 scrie, cu alte cuvinte, ca un angajat poate consulta daca are nevoie prin reprezentantul salariatilor salariile celorlalti colegi.
Am inteles eu gresit?
UNDE SCRIE CLAR, IN CE ACT NORMATIV, LEGE, DECIZIE SAU ORICE ALT TIP DE ACT CA ANGAJATUL ESTE OBLIGAT SA PASTREZE CONFIDENTIALITATEA ASUPRA SALARIULUI? NU AM SEMNAT NICI O CLAUZA DE CONFIDENTIALITATE ........
Va multumesc !=D>=D>=D>=D>

Răspunde Citează

4 mesaje

1379 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:22, 26 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Confidentialitate salariu in institutiile publice sunt contabil de primarie de comuna, este legal sa fie cerute de consilierii locali salariile nete, primele de vacanta, tichete de masa, tichete cadou, ... (vezi toată discuția)

Clauza de confidentialitate Buna ziua! Sunt la inceput de drum la Resurse Umane si am deja niste intrebari.:\"> Doamna noastra directoare vrea ca ptr managerii firmei sa introduca o ... (vezi toată discuția)

Cim suspendat - al 13-lea salariu la firma privatã Bună ziua, Dacă în contractul individual este stipulată acordarea celui de-al 13-lea salariu, la o firmă particulară, dar un salariat a intrat în CIC ... (vezi toată discuția)

zzenovia Utilizator · Answer 1 · 2010-03-26 10:07:39

Codul muncii :

Art. 158. [confidenţialitatea salariului]
(1) Salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.
(2) În scopul promovării intereselor şi apărării drepturilor salariaţilor, confidenţialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanţilor salariaţilor, în strictă legătură cu interesele acestora şi în relaţia lor directă cu angajatorul.

Nu cred ca mai este nevoie de o alta precizare , de aici rezulta clar obligatia angajatorului . Salariatul insa , poate sa dea informatii , daca doreste, despre salariul sau .
Referitor la salariul dvs. stabilit conform Legii 330/2009, cred ca a gresit acordandu-va acelasi salariu ca in 2007 cand ati intrat in CCC, trebuia sa contestati .

ContSters134600 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-26 10:17:29

Am primit ieri actul aditional si colac peste pupaza m-au reincadrat referent dar mi-au pus codul de la referent statiscian. Am deschis un subiect pe forum legat de problema asta, poate doamna zzenovia reuseste sa ma lamureasca ce sa fac in continuare legat de acest aspect. Rog moderatorul sa nu se supere ca repet problema si aici. Multumesc pentru intelegere.

zzenovia Utilizator · Answer 3 · 2010-03-26 10:22:56

Nu prea intele ce vreti sa spuneti.
Ati fost inainte de a intra in CCC referent , apoi cand ati reluat activitatea v-a intocmit un act aditional in care v-a trecut functia de referent statistician si v-a acordat salariul pe care l-ati avut la plecarea in CCC?
Daca imi oferiti date mai concrete, poate reusesc sa va ajut cu un sfat .