lipsa semnatura

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

lipsa semnatura

Utilizator 23:23, 28 Martie 2010

In urma cu 3luni,luna decembrie,in magazinul in care lucrez ca sef case s-a prezentat un client care a cumparat de o suma ,,mare" mai multe produse ach cu cardul,casiera a omis semnarea chitantelor pos de catre client si aici problema mea,eu am verificat actele,sumele erau inregistrate corect,problema mea a fost ca nu am sesizat faptul ca chi nu sunt semnate,nu amluat in seama acest lucru deoarece aceste chi nu vin una dupa cealalta si nu pot cunoaste tipul ardului folosi(banda magnetica sau cip)ziua ulterioara cand intocmesc actele..la 1martie am primit schimbarea functiei si micsorearea salariului fara nici un motiv stipulat,fara advertisment,fara referat....iar acum o sapt firma a hotarat imputarea sumei mie si casierei,nici schimbarea functiei si nici imputarea nu imi par intemeiate si astfel nu am semnat...ce ma sfatuiti?ce masuri se pot lua contra mea,si in ce conditi?multumesc anticipat:)

Răspunde Citează

7 mesaje

604 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:09, 31 Martie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Retrogradare abuziva in 25 ianuarie 2010 am fost retrogradat din functia de casier la cea de manipulatnt marfa,am inteles ca retrogradarea nu poate depasi 60 de zile. eu am stat in ... (vezi toată discuția)

Retrogradare din functie Buna seara, Am o intrebare cu privire la legalitatea retrogradarii din functie daca nu am savarsit nici o abatere disciplinara. Lucrez intr-un magazin de ... (vezi toată discuția)

Concediere abuziva - dosar instanta Buna ziua. As dori sa stiu ce sanse am daca ajung in instanta pe urmatoarea speta: (pot oferi mai multe informatii in privat): Pe 01.09.2018 am fost trecut ... (vezi toată discuția)

MIHAI GRIGORE Avocat · Answer 1 · 2010-03-28 23:26:55

Sfatul meu este sa discutati cu conducerea societatii si , daca nu vi se restituie sumele retinute abuziv din salariu , sa sesizati Inspectoratul Teritorial de Munca! Nu se pot face retineri din salariu decat in baza unor hotarari judecatoresti definitive si irevocabile!B-)
Succes!

florentina86 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-28 23:30:37

Utilizator 23:30, 28 Martie 2010

Multumesc mult pentru sfat...de aceeasi parere sunt si eu,deaceea nu am semnat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-03-29 06:36:53

De asemenea, in termen de 30 de zile de la data comunicarii deciziei de modificare unilaterala a salariului si functiei aveti posibilitatea sa va adresati instantei de judecata ...
Orice modificare a clauzelor unui c.i.m. se face prin incheierea unui act aditional, exceptie facand cand modificarea intervine ca urmare unui act normativ sau a contractului colectiv de muncă aplicabil.

rosu gheorghe Utilizator · Answer 4 · 2010-03-29 10:31:26

Cu deosebit respect va rog sa-mi spuneti si mie in ce art.de act normativ se gaseste dispozitia conform careia c.i.m.se poate modifica fara act aditional si ca urmare a c.c.m. aplicabil.

florentina86 Utilizator · Answer 5 · 2010-03-29 12:01:04

Actul aditional care urma sa se inregistreze la ITM daca semnam nu preciza nici o dispozitie a vreunui art. de act normativ...lipseste si motivul acestei decizi.
Va multumesc