va rog, ajutati-ma cu clarificarea urmatoarei situatii: angajatul a urmat cursurile de formare profesionala organizate de angajator, sambata si duminica. Se face act aditional de fp.
1. Faptul ca merge la cursuri sambata si duminica se remunereaza de catre angajator in vreun fel? (ex: spor?).
2. In caz de incetare cim in baza art. 79, angajatul va trebui sa restituie si sporul obtinut sau doar exclusiv ce cheltuieli a facut angajatorul cu formarea profesionala ( cursul in sine, cazare, masa, etc)?.
1. depinde cum il pontati (ca fiind prezent sau nu)
2. depinde de clauzele inserate in actul aditional, act aditional semnat si agreat de cursant(salariat)
Fiind efectuate in zilele de sambata si duminica , zile nelucratoare , aceste cursuri nu cred ca vor fi pontate !Insa beneficiati de avantajul unei calificari sau recalificari profesionale !B-)
In cazul in care parasiti locul de munca consider ca nu veti plati aceste cursuri , tocmai fiindca le-ati efectuat in aceste zile de sambata si duminica , deci in timpul liber , nu cu scoatere din productie!
Inteleg ca daca ar fi scoatere din productie, deci peste 25% din timpul de munca, salariul aferent acelor ore pontate ca fiind lucrate se va restitui la plecarea angajatului ce a beneficiat de fp?
Pentru zilele de sambata si duminica se pot acorda ore suplimentare.
In cazul in care salariatul isi da demisia mai devreme de perioada trecuta in actul aditional de formare profesionala, el va trebui sa restituie valoarea cursului. Nu are nici o legatura cu orele suplimentare. Va plati strict numai diferenta din valoarea cursului.