ore suplimentare platite

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ore suplimentare platite

Utilizator 14:10, 29 Martie 2010

Buna ziua,
Sunt noua in domeniu si am nevoie de putin ajutor va rog frumos.
1. In cazul orelor suplimentare ( ma refer la cele legale 48 ore/saptamana), in codul muncii este precizat " munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite, in urmatoarele 30 zile ( art 119) . Ce presupune acest lucru? Ca ii dau liber in timpul programului cate ore suplimentare si il pontez ca si cum ar fi , fara nici un spor? si ii platesc normal ( adica ca o ora normala din cadrul programului ? ca trebuie sa apara in pontaj ca a facut ore suplimentare, eu cum ii calculez aceste ore , daca ii dau si liber?
Apoi in cazul in care acest lucru nu se poate, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor ce nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza............

2. daca am salariati care lucreza sambata si duminica ( dar nu este o regula, doar daca sunt chemati, au liber in urmatoarea saptamana 2 zile si trebuie sa le acord si un spor? un spor de cat?
3 . daca se lucreaza in zilele de sarbatoare legale, au o zi libera in perioada urmatoare si un spor de minim 100 %, este bine?

4. ce presupune alin.2 , art 133 , codul muncii- salariatii al caror repaus saptamanal a fost suspendat au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art.120, al 2

va rog frumos daca ma puteti lamuri, eventual cu exemplu concret
va multumesc,
o zi frumoasa la toata lumea

Răspunde Citează

20 mesaje

5537 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:36, 31 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Control itm V-as ruga daca puteti sa-mi solutionati urmatoarea problema: - o parte din salariatii mei - SRL- lucreaza cate 4 ore sambata.Ii pontez 4 ore si ii platesc ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna ziua, Intrebarea mea este legata de urmatoarea: \" Ca recompensare a muncii suplimentare, conform Codului muncii, aceasta se face în două ... (vezi toată discuția)

Compensatii sambete lucrate la bugetari dupa legea 153/2017 buna ziua. Va rog sa ma lamuriti cum se compenseaza corect o zi de sambata lucrata intr-o institutie de stat, tinand cont de faptul ca nu se plateste spor ... (vezi toată discuția)

simona.elisa Utilizator · Answer 1 · 2010-03-29 16:22:08

Va multumesc frumos, dar nu mai inteleg nimic ...................................................
am fost chiar si la Itm si ei au o alta varianta depinde pe care functionar il intrebi

rosu gheorghe Utilizator · Answer 2 · 2010-03-29 16:42:14

Aveti toata increderea in ceea ce v-am spus ,caci daca nu stiam sigur nu ma bagam in discutie doar asa sa ma aflu in treaba.
Cat despre cei de la ITM ,rog sa fiu scuzat ,am o impresie foarte proasta.
Am apelat de cateva ori la ei in calitate de lider sindical si mi-au facut numai rau.

simona.elisa Utilizator · Answer 3 · 2010-03-30 08:18:52

chiar daca sunt abia la inceput si eu am aceeasi parere, de fiecare data cand m am dus sa ma lamureasca cu ceva, ba se contraziceau intre ei , ba isi schimbau opiniile de la o zi la alta
va multumesc

ContSters60781 Utilizator · Answer 4 · 2010-03-30 09:46:21

Fara suparare insa cred ca d-soara la inceput de drum, a fost mai mult incurcata.
Ma intereseaza si pe mine discutia.

Concluziile ar fi urmatoarele ?

1. daca pot fi compensate prin ore libere, orele suplim, vor fi platite initial normal, ca ore obisnuite de lucru iar apoi din nou normal atunci cand sunt compensate cu ore libere (in urmat 30 de zile).

2. daca nu este posibila compensarea prin ore libere, acestea vor fi platite cu un spor de 100%.

3. ITM-ul este paralel, de multe ori cu orice chestiune de genu' :) Intr-o discutie cu ei, nu stiau in ce ordine se aplica CM si CCM la niv nat si de unitate. Adica lucruri elementare.

glo Utilizator · Answer 5 · 2010-03-30 14:29:19

in problema ta sunt mai mult probleme.
1.daca lucreaza suplimentar in aceeasi luna in care dai liber,e simplu.
il pontezi cit lucreaza in ziua respectiva si ii cind ii dai liber il pontezi liber .
Atentie ce scrie in contractul colectiv de munca la nivel de unitate.
2. daca lucreaza intr-o luna si ii dai liber platit in a doua luna.
aici ramine de vazut cum aveti in contractul colectiv de munca modul de plata a orelor.Parerea mea este ca expresia,, liber platit in urmatoarele 30 zile'' se interpreteaza in felul urmator.

in luna in care a lucrat suplimentar ii dai salariul la 8 ore/zi si a doua luna ii dai la fel salariu normal la 8 ore/zi

3. pt sporul de simbata si dumineca , legea nu cuantifica sporul de simbata si dumineca, dar trebuie sa -i dai un spor.poate fi si de 1% sau 2%,dar acesta pt a nu crea probleme trebuie stipulat in contractul colectiv de munca la nivelul unitatii cu acordul reprezentantilor salariatilor sau in regulamentul intern