problema suna asa:..sunt in cic care expira la sf. lui aprilie 2010, am fost la angajator si vrea sa ma bage in somaj(eu nu vreau ). Ce as putea sa fac eu , legal , si ce parghii are el sa ma dea totusi afara. vreau sa stiu daca pot lupta sau ma zbat degeaba..si el in 3 zile sa-mi desfaca contractul de munca..prin diferite litere, adica cele 6 luni prin care el este obligat sa ma angajeze cum poate angajatorul sa le ocoleasca
Angajatorul nu este obligat sa va tina pe post 6 luni. El nu are voie sa va desfaca contractul de munca pentru necorespundere profesionala timp de 6 luni dupa ce va intoarceti din CIC.
Poate insa sa desfiinteze postul dvoastra din motive economice/ de reorganizare. Va trebui sa va instiinteze intai ca aveti 20 de zile lucratoare preaviz si sa va plateasca cel putin un salariu lunar brut drept compensare.
In acest caz puteti beneficia de somaj.
In contractul colectiv de munca la nivel national avem:
Art. 78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. (1) sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
mai vin cu o intrebare..daca pot sa-mi bag concediu medical..ca sa mai prelungesc situatia..si daca intru in somaj si intre timp sunt insarcinata..beneficiez de cei 600 lei concediu cic?
multumesc anticipat