Hărțuirea morală la locul de muncă. Probleme, litigii și soluții pentru angajator [accesibil cumpărătorilor pachetului conferințe]

Dată eveniment

27 Mai 2021

Invitați

• Dan Năstase - Consilier juridic specializat în relații de muncă

Moderatori

• Roxana Neagu - Director Editorial, avocatnet.ro
• Alin Popescu - Fondator, avocatnet.ro

Articole care dezvoltă subiectul

• Cum poate dovedi un salariat hărțuirea morală la locul de muncă?
• Angajatorii trebuie să includă în regulamentul intern sancțiuni disciplinare pentru hărțuirea morală, riscând, altfel, să fie amendați
• Hărțuirea - mai multe legi care o reglementează și o sancționează. Ce e contravenție, ce e infracțiune?
• Hărțuirea morală a unui coleg poate implica amenzi de zeci de mii de lei, dar și alte sancțiuni
• Politica internă privind hărțuirea la muncă este, mai nou, obligatorie pentru angajatori
• Hărțuirea la muncă: Angajatorii sunt obligați să ia noi măsuri interne

Legislația muncii a fost completată în ultimul an cu o serie de obligații noi pentru companii, care să prevină sau să limiteze cazurile de hărțuire morală petrecute în mediul profesional. Sesiunea își propune să fie o colecție de sfaturi și practici, utile angajatorilor, astfel încât companiile să înțeleagă mai bine ce obligații noi au de respectat din perspectiva acestor noi modificări legislative ce vizează hărțuirea.

Concret, vom detalia: 

• ce tipuri de măsuri concrete trebuie să ia angajatorii pentru a preveni și combate acest fenomen;
• ce proceduri noi trebuie implementate și cum trebuie ele aplicate astfel încât să rezolvăm eventualele conflicte dintre angajați;
• cum reflectăm în documentele interne politicile anti-hărțuire și ce trebuie prezentat obligatoriu în caz de control;
• cum se pot proteja firmele de procesele de hărțuire și ce&cum trebuie să demonstreze atunci când conflictele escaladează și se ajunge în instanță.