Relațiile de muncă în 2022: noile modificări privind salarizarea și schimbările impuse de trecerea pe termen lung la telemuncă/muncă la distanță

Eveniment online cu lectori

Dată eveniment

3 Februarie 2022

Invitați

Anca Iulia Zegrean - Partener, Coordonatorul practicii de Dreptul Muncii, Biriș Goran SPARL
Ruxandra Jianu - Partener Taxe , Biriș Goran SPARL

Moderatori

Alin Popescu - Fondator, avocatnet.ro
Roxana Neagu - Director Editorial, avocatnet.ro

Articole care dezvoltă subiectul

De azi, toate tipurile de tichete acordate salariaților se emit doar pe card. Cele tipărite emise până acum rămân valabile
Tichetele cadou oferite ocazional și banii de telemuncă nu se pot popri, dacă se încadrează în limitele scutirii de taxe salariale
Angajatorii nu mai pot acorda tichete cadou altor persoane decât salariaților proprii, altfel riscă amendarea drastică
Tichetele tipărite primite de salariați pot fi folosite și după 31 ianuarie
Tichete cadou: Firmele încă așteaptă clarificarea tratamentului fiscal pentru cele acordate deja salariaților partenerilor de afaceri
Angajatorii pot acorda tichete cadou și salariaților cu funcția de bază la altă firmă, fără a risca amendarea
Cum se acordă tichetele de vacanță pentru salariații „semi-bugetari”
Telemunca din străinătate: Cum ajung autoritățile să-și dea seama că angajații lucrează din afara țării?
Telemunca din străinătate: Care sunt costurile pentru angajator și ce risc își asumă
Telemunca și starea de alertă: În ce situații pot fi amendați angajatorii care au telesalariați
Agenția Europeană de SSM: Telemunca și riscurile asociate - ce am învățat până acum și care ar trebui să fie prioritățile firmelor

Sesiunea, susținută de specialiști de la Biriș Goran, vizează o analiză a provocărilor și situațiilor care vor defini relația angajatorilor cu salariații lor pe parcursul anului 2022, prin prisma noilor modificări legislative operate de Guvern la legislația muncii, dar și a schimbărilor impuse de trecerea pe termen lung la telemuncă și muncă la distanță.

Abordarea va fi una multidisciplinară, juridică, fiscală și de HR, astfel încât să vină în întâmpinarea participanților cu o paletă largă de ipoteze și perspective, care să le permită o analiză cât mai extinsă asupra situațiilor problematice ce trebuie avute în vedere de angajatori în relațiile cu salariații în 2022.

Sesiunea va puncta:

Noutățile legislative implementate de Guvern la finalul acestui an în zona relațiilor de muncă și salarizării (noile obligații ale angajatorilor, majorarea salariilor minime mai vechi de doi ani, noul regim acordare, emitere și taxare a tichetelor pentru salariați etc.)

Clarificări derivate din practica ultimelor 18 luni legate de aplicarea corectă a telemuncii/muncii la distanță pe termen lung: atenționări și recomandări utile, aspecte operaționale și de practică, puncte nevralgice în această nouă paradigmă de lucru și moduri de rezolvare pentru ele, îmbunătățiri necesare în fluxurile de lucru și de comunicare cu angajații care lucrează de la distanță etc.