ACCES PREMIUM

Ce soluții legale au salariații dacă sunt hărțuiți sexual la muncă

Să lași lucrurile nespuse și fără "șansa" de a fi sancționate este, fără îndoială, o eroare, cu atât mai mult dacă ne gândim la fapte grave de hărțuire. Dacă o plângere la angajator (sau împotriva lui) nu pare să ducă la nimic, atunci mai sunt și alte moduri în care fapta să fie sancționată. O plângere la poliție, spre exemplu, dacă e vorba de o faptă penală, o sesizare la autoritățile care studiază și sancționează discriminarea (unde intră și hărțuirea sexuală la birou), o reclamație la Inspecția Muncii chiar. Și, desigur, cu cât mai repede se face sesizarea, cu atât mai bine, pentru că lucrurile îndepărtate în timp sunt mai greu de dovedit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Soluții legale care te ajută să scapi de executarea silită a creditelor

Articolul îți prezintă soluții legale care te pot ajuta să scapi definitiv de executarea silită dacă nu ai mai putut plăti ratele creditului de cel puțin un an și ești asaltat de societățile de recuperări creanțe. Citește articolul