avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 671 soluții astăzi
Acasă Subiect: sanctiuni penale
Subiect: sanctiuni penale
ACCES GRATUIT

UPDATE Lege neconstituțională: Incitarea la violenţă împotriva unei persoane care aparţine unui grup să fie pedepsită

Lucia Tozaru în Justițiabil in România
Redactor, avocatnet.ro
16 Septembrie 2021 | 0 | 3570 | Timp de citire: 2 min.

Curtea Constituțională a României a găsit miercuri că proiectul de lege ce viza extinderea sferei de acoperire a infracţiunii de instigare este neconstituțional și trebuie să se întoarcă în Parlament. Mai exact, actul ar fi incriminat, pe lângă instigarea la ură şi discriminare, și cea la violenţă, indiferent dacă este îndreptată asupra unei persoane, pe motiv că aceasta face parte dintr-o anumită categorie, sau asupra unui grup. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus: Ce sancțiuni riscă cei care nu respectă măsurile impuse sau mint autoritățile

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
12 Martie 2020 | 1 | 2849 | Timp de citire: 2 min.

Având în vedere riscurile multiple ale extinderii coronavirusului, persoanele care nu respectă măsurile impuse de autorități sau induc în eroare autoritățile riscă o serie de sancțiuni pentru astfel de fapte. Astfel de sancțiuni pot varia de la simple amenzi administrative la chestiuni de ordin penal. Prezentăm, mai jos, o parte din acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce soluții legale au salariații dacă sunt hărțuiți sexual la muncă

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Octombrie 2017 | 0 | 2774 | Timp de citire: 5 min.

Să lași lucrurile nespuse și fără "șansa" de a fi sancționate este, fără îndoială, o eroare, cu atât mai mult dacă ne gândim la fapte grave de hărțuire. Dacă o plângere la angajator (sau împotriva lui) nu pare să ducă la nimic, atunci mai sunt și alte moduri în care fapta să fie sancționată. O plângere la poliție, spre exemplu, dacă e vorba de o faptă penală, o sesizare la autoritățile care studiază și sancționează discriminarea (unde intră și hărțuirea sexuală la birou), o reclamație la Inspecția Muncii chiar. Și, desigur, cu cât mai repede se face sesizarea, cu atât mai bine, pentru că lucrurile îndepărtate în timp sunt mai greu de dovedit. Citește articolul