ACCES GRATUIT

Noul concediu pentru salariate se scade sau nu din concediul anual de odihnă?

Angajatele care, pentru a rămâne însărcinate, se văd nevoite să apeleze la fertilizarea in vitro au posibilitatea, de puțină vreme, de a cere până la trei zile libere plătite, ce reprezintă, de fapt, un concediu de odihnă, în care să-și concentreze atenția exclusiv pe procedra medicală urmată. În acest context, îți spunem astăzi dacă acordarea celor trei zile libere plătite reduce sau nu durata concediului de odihnă la care au dreptul salariații anual. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă vor noul concediu de odihnă suplimentar, salariatele au nevoie de un act de la medic

De puțină vreme, salariatele care sunt nevoite să apeleze la fertilizarea in vitro pentru a rămâne însărcinate pot cere un concediu de odihnă suplimentar, care să le permită să se preocupe doar de procedura medicală pe care o urmează. Pentru a putea beneficia de concediul de odihnă suplimentar, femeile care urmează proceduri de fertilizare in vitro trebuie să prezinte la angajator, pe lângă o cerere în acest sens, un document de la medicul specialist. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Mai nou, salariatele care vor să devină mame pot cere un concediu de odihnă suplimentar

Femeile care, pentru a concepe un copil, sunt nevoite să apeleze la fertilizarea in vitro pot beneficia acum de un concediu de odihnă suplimentar, în care să se ocupe exclusiv de procedura medicală pe care o urmează. Măsura destinată femeilor ce apelează la fertilizarea in vitro se regăsește într-un act normativ care se aplică de puțină vreme. Citește articolul