avocatnet.ro 
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 26/2019 pentru modificarea și completarea unor acte normative, care se aplică din 19 aprilie 2019, dă posibilitatea femeilor care urmează proceduri de fertilizare in vitro să beneficieze de câteva zile libere plătite, în care să se ocupe numai de procedura medicală pe care o urmează.
Actul normativ al Guvernului stabilește, printre altele, acordarea a trei zile libere plătite angajatelor care urmează proceduri de fertilizare in vitro. Mai exact, zilele libere acordate salariatelor se vor adăuga concediului de odihnă anual la care au dreptul acestea.
Totuși, pentru a putea beneficia de cele trei zile libere, salariatele trebuie să dovedească angajatorului că urmează un proces de fertilizare in vitro. Astfel, aceste angajate trebuie să se adreseze medicului specialist pentru a obține documentul pe care, ulterior, îl vor prezenta angajatorului.
În acest sens, salariatele vor solicita medicului specialist care efectuează procedura o scrisoare medicală, care va certifica faptul că acestea urmează o procedură de fertilizare in vitro. Așadar, atunci când dorește să beneficieze de concediul de odihnă suplimentar, o salariată va depune la angajator o cerere de acordare a trei zile libere, dar și o scrisoare medicală eliberată de medicul specialist.
Potrivit OUG nr. 26/2019, concediul de odihnă suplimentar se acordă astfel:
- o zi la data efectuării puncției ovariene;
- două zile începând cu data efectuării embriotransferului.
Prin măsura acordării unui concediu de odihnă suplimentar femeilor ce urmează proceduri de fertilizare in vitro, autoritățile vor să încurajeze creșterea natalității în țara noastră. Astfel, guvernanții încearcă să prevină un declin demografic masiv, ce ar avea consecințe grave la nivel social și economic. Conform estimărilor Institutului Național de Statistică, până în 2050, populația României se va reduce de la 19 milioane de locuitori, cât sunt în prezent, la doar 14 milioane.
cbcr
Comentarii articol (0)