orar munca

Intră în cont

Chiar și în telemuncă, angajatorul poate impune un orar de muncă, iar programul de lucru nu e ales de salariat, ci negociat

să stabilească organizarea și funcționarea unității sale, acest drept fiindu-i recunoscut de Codul muncii. Chiar dacă lucrează de acasă, angajații nu au dreptul recunoscut de a lucra după bunul plac, conform unui program pe care și-l aleg singuri. Orarul de lucru e stabilit de angajator, iar programul de lucru e rezultatul înțelegerii dintre părți, însă simplul fapt că angajatul lucrează de acasă nu-i oferă posibilitatea de a lucra cum și când dorește.

Citește articolul

Subiect: orar munca

Chiar și în telemuncă, angajatorul poate impune un orar de muncă, iar programul de lucru nu e ales de salariat, ci negociat