ACCES PREMIUM

UPDATE Salariat part time în România anului 2018. Care sunt ultimele noutăți?

Scăderea salariilor pentru angajații cu normă parțială a fost rezolvată recent, prin ordonanță de urgență, în condițiile în care, până zilele trecute, trebuiau achitate contribuții sociale majorate pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS). Concret, s-a stabilit că salariații part time datorează contribuțiile la nivelul veniturilor obținute, iar diferența de contribuții până la nivelul salarial minim brut este suportată de angajatori.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

La cate zile de concediu au dreptul salariatii cu timp partial de munca?

Salariatii care lucreaza cu timp partial au, in mare parte, aceleasi drepturi si obligatii precum cei incadrati cu norma intreaga, dupa cum reglementeaza Codul muncii. Totusi, sunt si unele reglementari ce dau nastere interpretarilor, una dintre acestea referindu-se la cum se calculeaza concediul de odihna in cazul angajatilor in regim "part-time". Citește articolul

ACCES PREMIUM

Drepturile salariaților în regim part time. Tot ce trebuie să știți dacă sunteți angajat cu timp parțial

Salariatii care lucreaza cu timp partial au, in mare parte, aceleasi drepturi si obligatii ca si cei incadrati cu norma intreaga, dupa cum reglementeaza Codul muncii. Totusi, sunt si unele diferente intre cele doua tipuri de angajati, pe care le-am detaliat in ceea ce urmeaza. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Greseli frecvente in contractele individuale de munca. Afla cum le poti evita!

Un contract de munca gresit intocmit poate obliga angajatorul sa plateasca daune salariatului pagubit prin prevederile documentului. Mai mult decat atat, firmele care includ in contractele de munca clauze contrare dispozitiilor legale risca si amenzi din partea inspectorilor ITM, acestea ajungand si la 5.000 de lei. Afla din materialul de mai jos care sunt cele mai frecvente erori cuprinse in contractele de munca, dar si cum trebuie acestea corectate. Citește articolul