avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 677 soluții astăzi
Acasă Subiect: reinnoire avize de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite
Subiect: reinnoire avize de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite
ACCES PREMIUM

UPDATE Valabilitatea avizelor pentru munca în condiții deosebite, prelungită oficial prin ordonanță

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
31 August 2021 | 0 | 5652 | Timp de citire: 2 min.

Pentru că ne apropiam de data de 1 septembrie, iar angajatorii aveau răgaz doar până mâine pentru a normaliza locurile de muncă încadrate ca fiind în condiții deosebite, Guvernul a adoptat în ședința de luni prelungirea avizelor încă doi ani, iar ordonanța a apărut azi în Monitor. Aveam deja și în Parlament o propunere legislativă cu același obiectiv, care trecuse deja de votul senatorilor, însă din cauza vacanței parlamentare nu mai avea cum trece în timp util și de deputați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite vor fi valabile încă doi ani, au votat senatorii

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Iunie 2021 | 0 | 9703 | Timp de citire: 2 min.

Locurile de muncă mai pot fi menţinute în condiţii deosebite în baza unor avize care urmează să expire în toamna aceasta. Așadar, până la 1 septembrie 2021, firmele care încă mai au astfel de condiții trebuie să le normalizeze. Cum situația din practică arată că termenul e mult prea optimist pentru unele dintre acestea, senatorii au adoptat marți un proiect ce prevede ca avizele care expiră în toamnă să-și mențină valabilitatea încă doi ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Astazi este ultima zi in care angajatorii mai pot solicita reinnoirea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

Mirela Oprea în Resurse umane
30 Ianuarie 2014 | 2 | 5575 | Timp de citire: 4 min.

Avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite pot fi reinnoite anual, angajatorii avand posibilitatea de a solicita acest lucru Inspectiei Muncii. Astfel, in cazul avizelor valabile pana la sfarsitul anului 2013, solicitarile de reinnoire au putut fi depuse pe parcursul lunii ianuarie 2014, dupa cum se arata intr-un act normativ publicat in Monitorul Oficial in decembrie. Acelasi document stabileste care sunt actele pe care angajatorii trebuie sa le ataseze solicitarii, precum si termenele limita in care pot fi transmise acestea.  Citește articolul