ACCES PREMIUM

Măsură oficială

UPDATE Angajatorii la care mai există condiții speciale și deosebite de muncă trebuie să le normalizeze până în 2035

După ce s-a decis recent menținerea încadrărilor ca loc de muncă în condiții deosebite sau speciale până la normalizarea condițiilor de muncă, fără un termen-limită, și s-a eliminat procedura de reevaluare a încadrării locurilor de muncă în condiții speciale, Legea nouă a pensiilor publice, care va intra în vigoare în 2024, stabilește un termen-limită pentru normalizarea acestor condiții speciale și deosebite de muncă: 1 ianuarie 2035. Noua lege păstrează, practic, încadrările actuale, dar readuce în peisajul relațiilor de muncă un termen concret până la care încadrările în atare condiții mai pot fi menținute. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Locurile încadrate în baza avizelor pentru munca în condiții deosebite rămân așa până la normalizarea condițiilor. Procedura de reevaluare a celor în condiții speciale nu se mai face o dată la cinci ani

În vara lui 2021, când avizele de încadrare pentru condiții deosebite de muncă erau pe cale de expirare, iar angajatorii aveau prea puțin răgaz pentru a normaliza locurile de muncă încadrate ca fiind în condiții deosebite, Guvernul decidea prelungirea, pentru a treia oară, a valabilității avizelor - până la 1 septembrie 2023. Pentru că termenul este mâine, Guvernul a adoptat azi propunerea ca încadrarea ca loc de muncă în condiții deosebite să rămână, practic, până când angajatorii reușesc să normalizeze condițiile de muncă, fără un termen-limită și fără ideea de prelungire a valabilității avizelor. De asemenea, s-a decis eliminarea procedurii de reevaluare o dată la cinci ani a încadrării locurilor de muncă în condiții speciale. Ordonanța a fost publicată deja în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunere retrasă: Activitatea personalului civil din apărare sau ordine publică să fie încadrată în condiții deosebite sau speciale de muncă

Similar militarilor sau polițiștilor, și personalul civil ce activează în instituțiile din apărare, ordine publică și securitate națională ar fi putut beneficia de aceleași reguli ce se aplică atunci când vine vorba despre reducerea stagiului de cotizare la sistemul public de pensii realizat în condiții deosebite sau speciale, dar proiectul de lege aflat în transparență decizională a fost retras aseară de Ministerul Apărării Naționale (MApN). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Încadrarea muncii mai multor angajați în categoria celei în condiții deosebite, propusă pentru respingere la votul decisiv

Proiectul ce prevede încadrarea mai multor locuri de muncă în categoria celor cu activitate defășurată în condiții deosebite va ajunge curând la votul decisiv din Parlament, cel al deputaților, cu propunere de respingere, după ce a primit chiar azi un raport negativ de la comisiile de specialitate. Legiferarea măsurii a mai fost încercată în 2019, dar a scăpat din proiectul care a devenit într-un final lege. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

La reducerea vârstei de pensionare se va ține seama și de lunile sau zilele lucrate în condiții speciale ori deosebite, nu doar de anii întregi

Cei ce lucrează în condiții deosebite sau speciale de muncă beneficiază, potrivit Legii pensiilor, de reducerea vârstei standard de pensionare. Însă, la reducerea vârstei de pensionare sunt luați în calcul doar anii întregi lucrați în astfel de condiții. Acum, printr-un proiect aflat în dezbaterea senatorilor, se dorește schimbarea acestei situații și aplicarea reducerii vârstei de pensionare și în cazurile în care s-a muncit în condiții grele fracțiuni de an, respectiv zile sau luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite vor fi valabile încă doi ani, au votat senatorii

Locurile de muncă mai pot fi menţinute în condiţii deosebite în baza unor avize care urmează să expire în toamna aceasta. Așadar, până la 1 septembrie 2021, firmele care încă mai au astfel de condiții trebuie să le normalizeze. Cum situația din practică arată că termenul e mult prea optimist pentru unele dintre acestea, senatorii au adoptat marți un proiect ce prevede ca avizele care expiră în toamnă să-și mențină valabilitatea încă doi ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Este oficial. Sporurile acordate bugetarilor vor fi înghețate

Sporurile bugetarilor pentru munca în condiții deosebite, grele sau periculoase vor fi înghețate anul acesta, după ce Ordonanța de urgență a Guvernului 1/2020 a intrat în vigoare începând de azi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNPP: Cei ce vor să beneficieze de pensionarea după noile reguli pot depune deja cereri

După cum stabilește o lege ce se aplică de duminică, persoanele care au lucrat în condiții deosebite se pot pensiona mai repede decât înainte. De aceea, recent, Casa Națională de Pensii Publice a confirmat, prin intermediul unui comunicat de presă, că cei interesați să iasă la pensie, care vor să beneficieze de noul mod de calcul pot depune deja cereri în acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ICCJ: Munca în prospecțiuni geologice și exploatări subterane nu dă dreptul la o pensionare mai rapidă

Activitatea desfășurată în unitățile de prospecțiuni geologice sau de exploatări în subteran nu se poate considera activitate desfășurată în mină și nu poate fi încadrată în condiții speciale de muncă, rezultă dintr-o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) care a fost publicată azi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii îşi pot reînnoi avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite până în 2018

Angajatorii care, la finele anului 2015, deţineau avize de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite au posibilitatea de a cere reînnoirea acestora cu o valabilitate de cel mult trei ani, se arată într-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Practic, angajatorii sunt obligaţi să normalizeze condiţiile de muncă cel târziu până pe 31 decembrie 2018. Citește articolul