avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 174 soluții astăzi
Harta avocaturii articole

Harta avocaturii articole

ACCES GRATUIT

Concedierea, din doua perspective diferite: angajat si angajator. Ce trebuie sa stie fiecare

SCA Mircea si Asociatii în Harta avocaturii articole
5 Iunie 2012 | 44 | 14489 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorul poate concedia un salariat, ca sanctiune disciplinara, daca acesta a savarsit o abatere disciplinara grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Ce obligatii, dar si ce drepturi are fiecare dintre cei doi actori, angajatul si angajatorul, cititi in articolul urmator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contractul de Locatiune - Elemente de noutate in Noul Cod Civil (II)

SCA Mircea si Asociatii în Harta avocaturii articole
20 Martie 2012 | 2 | 7704 | Timp de citire: 9 min.

Potrivit Noului Cod Civil, locatiunea este contractul prin care o parte numita Locator, se obliga sa asigure celeilalte parti numita Locatar, folosinta unui bun, in schimbul unui pret, denumit chirie. Aflati totul despre contractul de locatiune in Partea a II-a a articolului Contractul de Locatiune - Elemente de noutate in Noul Cod Civil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contractul de Locatiune - Elemente de noutate in Noul Cod Civil (I)

SCA Mircea si Asociatii în Harta avocaturii articole
8 Martie 2012 | 0 | 6393 | Timp de citire: 9 min.

Potrivit Noului Cod Civil, locatiunea este contractul prin care o parte numita Locator, se obliga sa asigure celeilalte parti numita Locatar, folosinta unui bun, in schimbul unui pret, denumit chirie. Aflati totul despre contractul de locatiune in articolul urmator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contractul de intretinere in Noul Cod Civil

SCA Mircea si Asociatii în Harta avocaturii articole
23 Februarie 2012 | 0 | 6782 | Timp de citire: 1 min.

Modificarile intervenite in ultimile decenii la nivel economic, politic si social au determinat necesitatea crearii unui instrument juridic eficient care sa raspunda cerintelor societatii contemporane. Noul Cod Civil reglementeaza pentru prima data atat contracte care anterior cunoscusera consacrare numai in materie comerciala - contractul de transport, de consignatie, de expeditie, cat si contracte care anterior faceau parte din categoria celor nenumite, creatii ale practicii judiciare si literaturii de specialitate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noul Cod Civil: Cum este reglementata persoana juridica?

SCA Mircea si Asociatii în Harta avocaturii articole
23 Decembrie 2011 | 8 | 39653 | Timp de citire: 6 min.

Statutul persoanei juridice este stabilit de Noul Cod Civil, intrat in vigoare de la 1 octombrie 2011. Care este definitia persoanei juridice, cum se poate infiinta si cand intervine nulitatea ei, aflati dintr-un articol semnat de avocatii de la Mircea si Asociatii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contractele in Noul Cod Civil. Care sunt elementele de noutate

SCA Mircea si Asociatii în Harta avocaturii articole
11 Noiembrie 2011 | 0 | 3401 | Timp de citire: 7 min.

Noul Cod Civil a adus modificari fundamentale contractelor. Pe de-o parte, au fost introduse elemente noi, care nu erau reglementate expres pana acum - impreviziunea, anteprecontractul (ca sa numim doar doua), iar pe de alta parte, anumite concepte - clauza penala, raspunderea contractuala, incetarea contractului - au suferit schimbari substantiale. Tocmai pentru ca noutatile sunt importante si de impact, va prezentam astazi, intr-o sinteza semnata de specialisti, toate elementele noi pe care le regasim in Noul Cod in ceea ce priveste contractele. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contractele in Noul Cod Civil. Care sunt elementele de noutate

SCA Mircea si Asociatii în Harta avocaturii articole
10 Noiembrie 2011 | 19 | 65697 | Timp de citire: 7 min.

Noul Cod Civil a adus modificari fundamentale contractelor. Pe de-o parte, au fost introduse elemente noi, care nu erau reglementate expres pana acum - impreviziunea, anteprecontractul (ca sa numim doar doua), iar pe de alta parte, anumite concepte - clauza penala, raspunderea contractuala, incetarea contractului - au suferit schimbari substantiale. Tocmai pentru ca noutatile sunt importante si de impact, va prezentam astazi, intr-o sinteza semnata de specialisti, toate elementele noi pe care le regasim in Noul Cod in ceea ce priveste contractele. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contractul de mandat in Noul Cod Civil

SCA Mircea si Asociatii în Harta avocaturii articole
29 Septembrie 2011 | 5 | 78062 | Timp de citire: 7 min.

Ce modificari aduce Noul Cod Civil referitor la contractul de mandat? Tocmai acest lucru vom explica in articolul de astazi. Cat timp este valabila o procura, cand si in ce conditii se poate renunta la un mandat sau cum este reglementata pluritatea de mandatari in Noul Cod Civil sunt doar cateva dintre intrebarile care isi vor gasi raspuns in acest material, redactat de un specialist in domeniul dreptului civil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contractul de mandat in Noul Cod Civil

SCA Mircea si Asociatii în Harta avocaturii articole
29 Septembrie 2011 | 0 | 1284 | Timp de citire: 7 min.

Ce modificari aduce Noul Cod Civil referitor la contractul de mandat? Tocmai acest lucru vom explica in articolul de astazi. Cat timp este valabila o procura, cand si in ce conditii se poate renunta la un mandat sau cum este reglementata pluritatea de mandatari in Noul Cod Civil sunt doar cateva dintre intrebarile care isi vor gasi raspuns in acest material, redactat de un specialist in domeniul dreptului civil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Codul Dialogului Social restrange obligatia angajatorilor de a initia negocierea colectiva

Wolf Theiss în Harta avocaturii articole
19 Septembrie 2011 | 0 | 1424 | Timp de citire: 4 min.

Legea dialogului social nr. 62/2011 ("Legea Dialogului Social") creeaza confuzie in ceea ce priveste obligatia angajatorilor de a initia negocierea colectiva la nivel de unitate. In baza legislatiei anterioare (Legea nr. 130/1996), lucrurile erau extrem de clare: angajatorul care avea cel putin 21 de salariati avea obligatia de a avea anual initiativa negocierii unui contract colectiv de munca la nivel de unitate. Citește articolul