Apropierea legislatiilor statelor membre referitoare la protectia salariatilor in cazul insovabilitatii angajatorului

Domeniul de aplicare si definitii
Articolul 1
(1) Prezenta directiva se aplica creantelor salariale izvorate din contracte de munca sau raporturi de munca, creante salariale
existente fata de angajatori care sunt in stare de insolvabilitate in sensul articolului 2 alineatul (1).
(2) Cu titlu exceptional, statele membre pot exclude din domeniul de aplicare a prezentei directive creantele salariale ale anumitor categorii de salariati, in temeiul caracterului special al contractului de munca sau al raportului de munca sau din cauza existentei altor forme de garantare care asigura salariatilor o protectie echivalenta celei care rezulta din prezenta directiva.
Categoriile de salariati prevazute in primul paragraf sunt enumerate in anexa.
(3) Prezenta directiva nu se aplica Groenlandei. Aceasta exceptare va fi reanalizata in cazul unei evolutii in structurile locurilor
de munca din aceasta regiune. 

Dispozitii privind institutiile de garantare
Articolul 3
(1) Statele membre iau masurile necesare in vederea asigurarii de catre institutiile de garantare, in conformitate cu articolul 4, a platii creantelor salariale izvorate din contracte de munca sau raporturi de munca si care privesc salarizarea pe o perioada anterioara unei date determinate.
(2) La alegerea statelor membre, data prevazuta la alineatul (1) este:
— fie cea la care a survenit insolvabilitatea angajatorului;
— fie cea a preavizului de concediere a salariatului in cauza ca urmare a insolvabilitatii angajatorului;
— fie cea la care a survenit insolvabilitatea angajatorului sau cea la care contractul sau raportul de munca cu salariatul in cauza
a incetat ca urmare a insolvabilitatii angajatorului. 

Articolul 5
Statele membre stabilesc modalitatile de organizare, finantare si functionare a institutiilor de garantare, cu respectarea in special a urmatoarelor principii:
(a) patrimoniul institutiilor trebuie sa fie independent de capitalul de exploatare a angajatorilor si trebuie sa fie constituit in
asa fel incat asupra acestuia sa nu poata fi pus sechestru in cursul unei proceduri in caz de insolvabilitate;
(b) angajatorii trebuie sa contribuie la finantare, in masura in care aceasta nu este acoperita integral de catre autoritatile publice;
(c) obligatia de plata a institutiilor exista independent de indeplinirea obligatiilor de a contribui la finantare

Nota AvocatNet:
Numai legislatia europeana din editia printata a Jurnalului Oficial al Uniunii Europene poate fi considerata autentica.