Masuri de protectie a salariatilor, pe timp de canicula

OUG nr. 99/2000 stabileste ca in perioadele cu temperaturi ridicate extreme, care depasesc +37⁰ C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale: 

A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca: 

   a) reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
   b) asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
   c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
   d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer. 

B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor: 

   a) asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
   b) asigurarea echipamentului individual de protectie;
   c) asigurarea de dusuri.

Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, vor hotari, conform OUG nr. 99/2000, reducerea duratei zilei de lucru, esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru (pana la ora 11,00 si dupa ora 17,00) sau intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.

Reducerea, esalonarea duratei de lucru sau intreruperea colectiva a lucrului se stabileste daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv. 

Pentru aplicarea acestor masuri, angajatorii  vor stabili, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, rmodalitatile de recuperare a timpului nelucrat si modalitatile de plata, astfel:
- prin recuperarea in urmatoarele 6 luni a timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de intrerupere colectiva a activitatii, cu mentinerea drepturilor salariale avute anterior. Normele metodologice de aplicare a OUG nr. 99/2000 definesc drepturile salariale avute anterior ca fiind "drepturile salariale din luna anterioara intreruperii lucrului, stabilite potrivit contractului individual de munca pentru program normal de lucru".
- fara recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de intrerupere a activitatii, dar cu acordarea drepturilor salariale proportional cu timpul efectiv lucrat.