Nu rata HR&Payroll Forum: implicatii legislative pe piata muncii, in 2011

Evenimentul face parte din seria conferintelor de business organizate in aceasta toamna de catre cotidianul online AvocatNet.ro si se concentreaza pe implicatiile de ordin juridic si managerial, in contextul modificarilor aduse legislatiei muncii in 2011.

Forumul va dezbate impactul modificarilor Codului Muncii asupra fiecarui proces de resurse umane (recrutare, angajare, salarizare, dezvoltare, promovare, concediere), atat din perspectiva angajatorului, cat si din cea a a angajatului.

Noul Cod al Muncii, intrat in vigoare in mai 2011, a adus o mai mare flexibilitate in relatia angajator-angajat, cat si o competitivitate sporita pe piata romaneasca de munca. Printre cele mai importante reglementari aduse se numara : modificari la contractele pe perioada determinata; cresterea flexibilitatii in calcularea orelor suplimentare si a perioadelor obligatorii de odihna; concentrarea pe performanta angajatilor si simplificarea procedurilor de concediere.

Cele doua sesiuni de conferinte se vor axa pe aspecte practice din legislatia muncii si aplicabilitatea lor in relatiile contractuale, cat si pe perspectiva autoritatilor in domeniu. De asemenea, in cadrul evenimentului se va discuta si despre administrarea incheierii si incetarii contractelor de munca si crearea unui set de reguli care ajuta la managementul acestor situatii. Mai mult, un specialist HR va vorbi despre importanta stabilirii unor criterii coerente de evaluare si despre modul in care acestea ajuta la bunul mers al unei companii.

Tematica:

1. Codul Muncii in 2011 – obligatiile angajatorilor
2. REVISAL – noua structura a evidentei muncii
3. Criterii de evaluare a angajatilor
4. Regulamentul intern si importanta sa
5. Incheierea si incetarea contractului individual de munca
6. Raspunderea angajatorilor




Pentru mai multe detalii si inscrieri, accesati evenimente.avocatnet.ro sau trimiteti un email pe adresa loredana@legalnet.ro.