De la 1 ianuarie 2019, salariul minim pentru cei încadrați pe funcții cu studii superioare e de 2.350 de lei, adică mai mare decât valoarea generală a salariului minim - 2.050 de lei. Cele două valori sunt stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 937/2018.
Principala condiție pentru ca cei încadrați pe posturi pentru care sunt necesare studii superioare să primească salariul minim de 2.350 de lei este să aibă măcar un an vechime în domeniul respectivelor studii.
"Prin excepție de la prevederile alin.(1), începând cu data de 1 ianuarie 2019, pentru personalul încadrat pe funcții pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puțin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, fără a include sporuri şi alte adaosuri, se majorează de la 2.080 lei la 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore în medie pe lună, reprezentând 14,044 lei/oră", scrie în HG.
Prerogativa Executivului de a stabili acest salariu minim diferențiat este prevăzută în Codul muncii, care a fost modificat anul trecut în acest sens. Această valoare superioară a salariului minim nu va fi luată însă în considerare atunci când prevederi din alte legi se raportează la salariul minim - chestiunea e lămurită în chiar cuprinsul HG-ului publicat azi.
Este incontestabil că angajatorii nu vor putea să aleagă dacă să acorde acest salariu minim de 2.350 de lei sau nu. La fel cum se întâmplă acum când este vorba de salariul minim brut -- valoarea generală --, angajatorii care stabilesc o plată lunară sub nivelul salariului minim brut diferențiat vor risca amendarea.
Comentarii articol (7)