UPDATE: Declarația 112 a fost adaptată pentru taxele salariale reduse din construcții

Este vorba de Ordinul comun nr. 611/138/127/2019 pentru aprobarea modelului, conținutului, modalității de depunere și de gestionare a „Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate”, care a apărut vineri în Monitorul Oficial și deja se aplică.

Acesta este semnat de Ministerul Finanțelor, de cel al Muncii și de cel al Sănătății și a înlocuit complet prevederile Ordinului comun nr. 1.931/1.615/598/2018. Noul model al declarației 112 și instrucțiunile aferente sunt folosite începând de luna asta, pentru obligațiile declarative ale lunii ianuarie 2019.

Față de versiunea veche a formularului 112, versiunea nouă vine în contextul în care, pentru perioada 2019 - 2028, în domeniul construcțiilor se aplică taxe salariale reduse pentru angajați. Practic, declarația 112 a fost adaptată astfel încât să reflecte această noutate. În plus, de azi este disponibilă inclusiv versiunea electronică a formularului 112, astfel că angajatorii pot începe să o completeze și să o trimită Fiscului.

Pentru angajatorii din domeniul construcțiilor (cei ce desfășoară activități aferente codurilor CAEN de aici), taxele salariale sunt, începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2019, următoarele:

• 0% impozit pe venit;
• 0% contribuția la sănătate;
• 21,25% contribuția la pensii;
• 0,3375% contribuția la muncă.

Angajatorii pot beneficia de taxele salariale reduse numai dacă activează în domeniul construcțiilor și realizează cel puțin 80% din cifra de afaceri totală din activitățile din domeniul construcțiilor. Totodată, o a doua condiție este ca veniturile brute lunare ale salariaților să fie între 3.000 și 30.000 de lei.

Așadar, în cazul salariaților cu venituri lunare brute de la 30.001 lei în sus, taxele salariale datorate de angajatorii din domeniul construcțiilor sunt:

• 10% impozit pe venit;
• 10% contribuția la sănătate;
• 25% contribuția la pensii;
• 2,25% contribuția la muncă.

De reținut că, în domeniul construcțiilor, indiferent dacă un angajator beneficiază sau nu de taxele salariale reduse, trebuie asigurat un salariu minim brut de 3.000 de lei. În caz contrar, amenda riscată este între 300 și 2.000 de lei.

Din moment ce taxele salariale reduse pentru domeniul construcțiilor se aplică începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2019, acestea trebuie declarate și achitate prima oară până pe 25 februarie 2019.

Informații mai multe despre taxele salariale reduse și salariul minim diferențiat pentru domeniul construcțiilor pot fi găsite în articolul de aici.