ACCES PREMIUM
De ce premium?
Angajatorii care își plătesc salariații la “gri”, vizați de controalele ITM. Ministrul muncii vrea amendarea acestei practici
Nu doar angajatorii care folosesc munca nedeclarată, adică își plătesc lucrătorii la “negru”, ci și cei care declară un salariu mai mic decât cel oferit salariaților, adică folosesc muncă subdeclarată (sau la “gri”), vor face, de azi, obiectul unei campanii de verificare a inspectorilor din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM). Mai mult, autoritățile pregătesc și introducerea în Codul muncii a unei sancțiuni care să vizeze munca subdeclarată.
Articolul continuă mai jos
Campania
inițiată de Inspecția Muncii se va derula la nivel național și va viza următoarele domenii:
construcții, fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase, protecție și pază, depozite, service-uri/spălătorii auto, comerț și lanturi de aprovizionare, notariate, birouri de avocatură și de arhitectură. Inspectorii teritoriali vor face aceste verificări până pe 17 decembrie 2021.
Vineri, cu ocazia lansării acestei campanii a ITM-urilor, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, a declarat că se are în vedere chiar
o definire a muncii subdeclarate în Codul muncii și reglementarea ei drept contravenție. Angajatorii care ar urma să fie descoperiți că utilizează muncă subdeclarată ar risca o
amendă de 10.000 lei pentru fiecare salariat identificat în această situație.
"Vrem să ne asigurăm că această condiţie absolut necesară a corectitudinii pe piaţa muncii este respectată şi că atât angajaţii, cât şi angajatorii înţeleg că munca la negru sau la gri nu îi ajută, ci îi păgubeşte. Am demarat deja discuţiile pe marginea acestui subiect cu reprezentanţii patronatelor şi sindicatelor, urmând ca în perioada următoare să avem deja o serie de propuneri comune. Intenționăm chiar o modificare legală prin care să definim munca subdeclarată, să o introducem în Codul muncii ca și contravenție plătită de către angajator, astfel încât omul să aibă responsabilitatea declarațiilor pe care le face în fața inspectorului muncii", a declarat Raluca Turcan, citată de
Digi24.ro.
În prezent, cea mai mare amendă pe care o pot primi angajatorii este de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca fiind în muncă nedeclarată. Indiferent de numărul celor care sunt depistați în aceste condiții, amenda aplicată
angajatorului nu poate depăși valoarea de 200.000 lei.
Inspecția Muncii a aplicat, în primele șapte luni ale anului, amenzi de peste 51 de milioane de lei pentru munca nedeclarată în urma a 40.000 de controale, când au fost depistate peste 3.300 de persoane care desfășurau muncă nedeclarată.
Citește mai mult despre
controale firme,
controale firme 2021,
controale inspectia muncii,
amenzi angajatori,
salariati,
angajatori,
munca la negru,
munca la negru angajatori,
munca la negru salariati,
sanctionare munca la negru,
sanctionare angajatori
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.
Comentarii articol (3)