avocatnet.ro 
Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare prevede o serie de amenzi ce se raportează în mod direct la nivelul salariului minim brut, întrucât un punct-amendă reprezintă contravaloarea unui salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată. Odată cu creșterea salariului minim, așadar, de la 1 octombrie, și aceste amenzi devin proporțional mai mari.
Astfel, legea prevede că „diminuarea valorii nominale a biletelor de valoare acordate angajaților” este sancționată cu 14 puncte-amendă, adică, mai nou, cu 46.200 de lei. Cu aceeași amendă e sancționată și acordarea de tichete cadou altor persoane decât propriilor salariați.
O altă faptă sancționată de această lege, dar unde amenda e semnificativ mai mică (0,5 puncte amendă - 1.650 de lei) este utilizarea de către salariați a unui număr de tichete de masă mai mare decât numărul de zile lucrate.
Cele mai multe amenzi din această lege vizează însă emitenții de bilete de valoare și pe cei care primesc astfel de tichete. „Constituie contravenție și se sancționează cu 14 puncte-amendă și retragerea licenței de turism fapta agenției de turism de a emite, în calitate de unitate afiliată, pachete de servicii turistice pentru achiziționare cu vouchere de vacanță la un preț mai mare față de prețul pachetului similar de servicii achiziționat prin alte mijloace de plată” e un exemplu de sancțiune din această lege.
Acestor amenzi, ce pot fi aplicate de personalul cu atribuții de control din cadrul Ministerului Finanțelor, Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, Ministerului Antreprenoriatului și Turismului, Ministerului Culturii, după caz, li se aplică reducerea cuantumului la jumătate, dacă sunt achitate în termen de 15 zile.
pericle2008