UPDATE: CNPP: Cei 200 lei netaxabili nu se vor "contoriza" la pensie

Astfel, pentru cei care vor intra în concediu medical în perioada următoare și care primesc această majorare, veniturile salariale care vor fi luate în calcul pentru stabilirea indemnizației de concediu medical vor fi cele aferente salariului brut de 2.750 lei. În plus, datorită faptului că cei 200 lei vor fi luați în considerare și pentru indemnizația de concediu de odihnă, înseamnă că acei salariați care vor părăsi angajatorul și vor rămâne cu zile de odihnă neluate vor primi compensații în bani aferente salariului minim brut de 2.750 lei.

De pe altă parte, explicațiile IM nu făceau referire și la drepturile la pensie, motiv pentru care am solicitat o clarificare din partea CNPP. Instituția ne-a transmis următoarele: "Conform Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, stagiul de cotizare reprezintă perioada de timp pentru care s-au datorat contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii, precum și cea pentru care asigurații cu contract de asigurare socială au datorat și plătit contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii. (...) În consecință, având în vedere că suma de 200 lei acordată în perioada 1 iunie - 31 decembrie 2022 salariaților care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă nu este inclusă în baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, nu se valorifică la calculul punctajului lunar aferent pensiei acordate din sistemul public de pensii".

Mai exact, acești cei 200 lei netaxabili nu vor conta în niciun fel la drepturile de pensie pentru perioada 1 iunie - 31 decembrie.