Angajatorii vor avea dreptul să fie afiliați la mai multe patronate. Afilierea, posibilă și pentru angajatori PFA

Potrivit viitoarei legi a dialogului social, trimisă la promulgare, „organizaţiile patronale reprezintă, susţin şi apără interesele membrilor lor în relaţiile cu autorităţile publice, cu organizaţiile sindicale şi cu alte persoane juridice şi fizice, în raport cu obiectul şi scopul lor de activitate, în plan naţional şi internaţional”.  

Organizațiile patronale se constituie pe  baza dreptului de liberă asociere, în scopul apărării şi promovării  drepturilor şi intereselor comune ale membrilor săi, conform viitoarei legi a dialogului social, patronii sau angajatorii având dreptul să se asocieze pentru a constitui un patronat sau o federație a angajatorilor/lucrătorilor (adică o structură ce reunește două sau mai multe patronate). 

Foarte important e că pot adera la o organizație patronală nu doar societățile care au calitatea de angajator, ci și alții, precum persoanele fizice autorizate care au salariați.

Organizaţiile patronale se constituie prin asocierea liberă, după cum urmează:
a) patronii/angajatorii se pot asocia pentru constituirea unui patronat sau a unei federaţii a angajatorilor/lucrătorilor;
b) societăţile cooperative, persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale şi întreprinderile familiale autorizate, care au calitatea de angajatori, potrivit legii, pot constitui şi/sau adera la un patronat;
c) două sau mai multe patronate pot constitui o federaţie patronală;
d) două sau mai multe federaţii patronale/ale angajatorilor pot constitui o confederaţie patronală/a angajatorilor. 

„Un patron poate fi afiliat, la mai multe patronate, conform  obiectelor de activitate înregistrate la Registrul Comerţului, pentru protejarea intereselor specifice fiecărui obiect de activitate”, stabilește viitoarea lege.

„Prin această prevedere este asigurată libertatea de asociere pentru apărarea intereselor specifice ale unui angajator”, susține Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, unul dintre susținătorii dreptului angajatorilor de a se asocia la mai multe patronate. „Pentru sprijinirea întreprinderilor sub 49 de angajați, în cadrul negocierilor pentru stabilirea sectoarelor de negociere colectivă, CNIPMMR a susținut că pentru acești angajatori să fie stabilite sectoare separate, asigurându-se astfel protecția și adaptabilitataea contractelor colective de muncă la specificul microîntreprinderilor și întreprinderilor mici”.