Reminder: Veniturile neimpozabile ale salariaților, aferente lunii ianuarie, trebuie reflectate în declarația 112 până cel târziu în 27 februarie

Completarea D112 până pe 27 februarie -- mai exact, pentru veniturile lunii ianuarie 2023 -- de către cei care depun lunar această declarație fiscală vine cu câteva noutăți. Așa cum atenționam încă din toamna anului trecut, începând cu declarația pentru veniturile lui ianuarie, mai multe venituri neimpozabile trebuie reflectate în D112, chestiune care până acum nu era obligatorie. 

Acum, odată cu noua formă a D112, inclusă în Ordinul Fiscului 165/2023, pe lista „creionată” anul trecut a veniturilor neimpozabile ce trebuie raportate în declarație au mai apărut și:

• contravaloarea hranei acordate de către angajator pentru angajaţii proprii, în condițiile stabilite prin OG 16/2022, în limita valorii maxime, potrivit legii, a unui tichet de masă/persoană/zi;
• cazarea şi contravaloarea chiriei pentru spaţiile de cazare/de locuit puse de către angajatori la dispoziţia angajaţilor proprii, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern, în limita unui plafon neimpozabil de 20% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată/lună/persoană;
• sumele acordate angajaţilor care desfăşoară activităţi în regim de telemuncă (e vorba de cei până la 400 de lei pe lună corespunzător numărului de zile lucrate în telemuncă pentru acoperirea cheltuielilor generate de telemuncă).

Cum spuneam, încă de anul trecut s-a decis raportarea în D112 a următoarelor venituri neimpozabile:

• indemnizații de delegare;
• indemnizații de detașare;
• indemnizații specifice detașării transnaționale;
• prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate;
• avantajele sub forma dreptului la stock options plan, la momentul acordării și la momentul exercitării acestora;
• contribuțiile la un fond de pensii facultative, precum și contribuțiile la scheme de pensii facultative, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană;
• primele de asigurare voluntară de sănătate, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajații proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană;
• contravaloarea serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern.

Totodată, începând cu veniturile aferente lunii februarie 2023, va mai trebui raportată și contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilităților sportive, în vederea practicării sportului și educației fizice, suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita echivalentului în lei a 400 euro anual. Asta înseamnă, desigur, declarația care are termen pe 25 martie 2023, respectiv 25 aprilie 2023, pentru contribuabilii care au obligația depunerii trimestriale a D112.