Scutirea de taxe pentru decontarea serviciilor turistice, anulată de ANAF la un angajator care n-avea acte justificative

Așa cum reiese din raportul ANAF, „societatea verificată nu a realizat plata unor servicii turistice, ci a efectuat plata către angajați a unor sume de bani fără a deține facturi, documente, contracte încheiate în nume propriu, pentru a justifica sumele înregistrate cu titlu de cheltuieli.”

Practic, firma inspectată fiscal pentru perioada mai 2018 - decembrie 2021, care activa pe codul CAEN 3522 (distribuția combustibililor gazoși prin conducte), a aplicat greșit scutirea de taxe pentru decontarea serviciilor turistice. Prin urmare, inspectorii ANAF au impus suplimentar taxele salariale pentru banii acordați salariaților fără a avea documente justificative.

„Societatea verificată avea obligația de a calcula, reține și declara taxele datorate pentru plățile efectuate către angajați în scopul achiziționării de către aceștia a biletelor de odihnă și tratament, reprezentând avantaje de natură salarială. Organele de inspecție fiscală au stabilit contravaloarea biletelor de odihnă și tratament, achitate de societate în baza facturilor emise pe numele angajaților, ca fiind avantaj de natură salarială pentru care aceasta avea obligația de a calcula, declara și achita impozit pe veniturile din salarii și contribuțiile sociale aferente”, este explicat în raportul ANAF.

În esență, angajatorul trebuia să dea bani salariaților în sistem decont, după ce aceștia prezentau, de exemplu, facturi pentru serviciile turistice pe care le-au plătit inițial din banii proprii. Evident, scutirea s-ar fi aplicat în limitele legale.

Decontarea serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajații proprii și membrii de familie ai acestora este prevăzută de Codul fiscal. Dacă angajatorul face această decontare în limita anuală (pe salariat) a unui câștig salarial mediu brut, atunci nu se datorează la stat impozit pe venit și contribuții pentru pensii, sănătate și muncă.

Această facilitate fiscală nu se aplică, începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2024, în cazurile în care salariații beneficiază și de vouchere de vacanță. Pentru voucherele de vacanță, angajatorii trebuie să achite, din ianuarie 2024, impozit pe venit și contribuția la sănătate.