Dreptul lucrătorului de a fi însoțit la discuțiile cu angajatorul

„La negocierea, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă ori pe durata concilierii unui conflict individual de muncă, oricare dintre părți poate fi asistată de către un consultant extern specializat în legislația muncii sau de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este, conform propriei opțiuni”, prevede Codul muncii.

La capitolul privind conflictele de muncă se explică și cine ar fi acest consultant extern specializat în legislația muncii: un avocat, un expert în legislația muncii sau, după caz, un mediator specializat în legislația muncii.

„În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze și să susțină toate apărările în favoarea sa și să ofere comisiei sau persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele și motivațiile pe care le consideră necesare, precum și dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un consultant extern specializat în legislația muncii sau de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este”, mai prevede Codul muncii.

Practic, dreptul de a fi însoțit de un consultant extern sau de un reprezentant al sindicatului e menționat în toate contextele în care un angajat ar putea avea motive să vrea să i se alăture cineva mai priceput la relațiile de muncă într-un dialog cu angajatorul. 

Acestor prevederi li s-a adăugat nu demult și una din Legea avertizorilor de integritate (Legea 361/2022), tot legat de cercetările discriplinare: dacă angajatul-avertizor (whistleblower) este cercetat disciplinar în scop de represalii, ca urmare a raportării făcute, are dreptul nu doar să fie asistat de avocat, dar și să ceară participarea presei la cercetare. Legea nr. 361/2022 îi mai oferă însă și dreptul la asistență judiciară gratuită: „La cererea avertizorului în interes public cercetat disciplinar, în termen de maximum un an de la data raportării, baroul din circumscripția locului de desfășurare a activității avertizorului în interes public asigură asistența judiciară gratuită pe parcursul procedurii disciplinare”.