Noi obligatii privind securitatea si sanatatea in munca

Actul normativ reglementeaza aspectele care asigura salariatilor incadrati in baza unui contract individual de munca pe durata determinata si salariatilor temporari incadrati la agenti de munca temporara aceleasi conditii de munca de care beneficiaza si ceilalti salariati, in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca, se precizeaza in comunicatul Guvernului.

Astfel, angajatorul, respectiv utilizatorul, are obligatia de a asigura salariatilor incadrati in baza unui contract individual de munca pe durata determinata si celor temporari, incadrati la agenti de munca temporara, aceleasi conditii de munca in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca, in special cu privire la accesul la echipamentele de protectie individuala, de care beneficiaza si ceilalti salariati.

De asemenea, angajatorul are obligatia de a asigura conditii pentru ca fiecare salariat sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau, dupa cum urmeaza:
- la angajare,
- la schimbarea locului de munca,
- la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent,
- la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru, la executarea unor lucrari speciale.

Hotararea adoptata de Guvern reglementeaza obligatia utilizatorului de a informa agentul de munca temporara, precum si salariatul cu contract de munca temporara asupra caracteristicilor specifice postului, in special privind calificarea necesara si conditiile concrete de munca.

In plus este stabilita raspunderea utilizatorului, pe parcursul misiunii, pentru asigurarea securitatii, sanatatii si igienei in munca a salariatului temporar.