Taxe și impozite

ACCES PREMIUM

Contestarea actelor fiscale: O nouă procedură pentru contestațiile depuse de antrepozitari sau importatori

Un act normativ publicat azi în Monitorul Oficial aprobă o nouă procedură de soluționare a contestațiilor depuse de contribuabili în anumite situații. Contestația formulată împotriva deciziilor autorității emitente este calea administrativă de atac prin care se solicită reexaminarea deciziei contestate, în sensul revocării sau modificării acesteia.    Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator SRL-D: Câți bani vei plăti în plus, în urma transferului CAS la angajat

Transferul contribuției sociale pentru pensii (CAS) de la angajator la angajat va anula, practic, cea mai importantă facilitate fiscală de care societățile comerciale debutante (SRL-D) beneficiază în prezent. Conform legislației în vigoare până la finele acestui an, o SRL-D este scutită de plată pentru partea ei de CAS pentru primii patru angajați cu normă întreagă. Începând cu ianuarie 2018 însă, aceste societăți vor plăti aceeași CAS pe care o achită o societate comercială oarecare, pierzând, astfel, facilitatea esențială amintită. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: În anumite situații, Fiscul poate cere o garanție în bani pentru obținerea codului de TVA

Obținerea codului de TVA poate fi condiționată de plata unei garanții în bani către Fisc, însă numai dacă administratorul firmei a mai avut această funcție la o companie cu datorii fiscale, conform unei hotărâri recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). De asemenea, o astfel de garanție se poate cere unei firme și dacă are legături cu o companie cu datorii fiscale. În orice caz, garanția respectivă trebuie să fie proporțională cu riscul de neconformare fiscală, astfel încât societatea să poată să desfășoare efectiv activitate comercială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trecere de la profit la micro: Cheltuielile cu servicii medicale pentru salariați nu vor mai putea fi deduse

Prin intermediul unei ordonanțe de urgență, Guvernul a decis să majoreze plafonul până la care o persoană juridică se poate înscrie ca microîntreprindere, de la 500.000 de euro la un milion de euro. Odată cu schimbarea regimului fiscal, firmele se vor lovi de imposibilitatea de a mai deduce anumite cheltuieli, cum sunt cele pentru servicii medicale sub formă de abonament și asigurări voluntare de sănătate, încheiate în regim privat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Transferul CAS și CASS în totalitate la salariați: Cine câștigă și cine pierde din ianuarie 2018

Guvernul a decis recent includerea integrală a contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în salariul brut, astfel că firmele trebuie să-și ajusteze costurile cu forța de muncă pentru a putea oferi, din ianuarie 2018, aceleași câștiguri salariale nete angajaților. Efectele negative ale acestei modificări sunt numeroase și afectează segmente largi de salariați, însă și angajatorii, investitorii și chiar primarii, care reclamă că efectele îi vor viza în mod direct. Noile reguli se vor aplica efectiv din ianuarie 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale 2018: Sinteza celor mai importante schimbări privind CAS și CASS

Regimul actual al contribuțiilor sociale va fi modificat semnificativ în 2018, potrivit unui act normativ ce a apărut recent în Monitorul Oficial. Vorbim, practic, de reorganizarea contribuțiilor obligatorii și o ușoară reducere a acestora, introducerea unei noi contribuții pentru angajatori, singura, de altfel, sau raportarea contribuțiilor de pensii și sănătate la salariul minim pe economie pentru persoanele ce desfășoară activități independente.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Transferul CAS și CASS: Angajații din IT vor avea salarii nete mai mici din 2018, dacă li se va păstra brutul actual

Transferul contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților va putea determina o reducere a salariului net în cazul programatorilor și al celorlalți angajați ai firmelor din IT scutiți de plata impozitului pe veniturile salariale. Păstrarea aceluiași venit salarial net începând cu anul viitor îi va obliga pe angajatori să își sporească costul total cu forța de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Efectele transferului CAS și CASS: Angajatorii vor plăti mai mult pentru salariații scutiți de impozit pe venit

Salariul minim brut pe economie va crește, începând cu anul viitor, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii. Pentru a elimina creșterea costurilor totale pentru angajator, dar și asigurarea aceluiași câștig salarial net pentru angajați, au fost stabilite recent, printre altele, tranferarea contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a salariatului, dar și reducerea impozitului pe veniturile salariale de la 16% la 10%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Firmele cu rulaj mare și profit mic/pierdere, dezavantajate de majorarea plafonului de trecere de la profit la micro

Plafonul până la care o persoană juridică se va putea înscrie ca microîntreprindere va crește de la 500.000 de euro la un milion de euro, potrivit unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Astfel, firmele care înregistrează o cifră de afaceri anuală de până la un milion de euro vor plăti un impozit de 1%, în locul impozitului de 16% pe profitul înregistrat. Acest lucru va avantaja firmele care practică în prezent un adaos comercial mare, obținând profituri consistente, însă îi va dezavantaja în mod evident pe antreprenorii care au un rulaj mare, însă înregistrează un profit mic sau chiar pierdere la finalul anului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Taxa de solidaritate, redenumită contribuție asiguratorie pentru muncă

Din 2018, angajatorii vor achita doar o contribuție asiguratorie pentru muncă de 2,25%, potrivit unui act normativ recent. Practic, aceasta va fi ceea ce inițial s-a numit taxa de solidaritate și apoi contribuția de solidaritate (despre care se spunea că va fi 2%). Contribuția asiguratoare pentru muncă va urma să înglobeze actualele contribuții datorate de angajator pentru șomaj, accidente de muncă și boli profesionale, concedii medicale și creanțe salariale. Citește articolul