Activitate ionny

Buna ziua.
In urma contactarii unui credit cu buletinul pentru niste bunuri casnice am intalnit problema pe care o intalnesc toti clientii si anume...platesti 5 ani de 3 ori suma luata si mai ai inca de 3 ori suma luata de plata.....deci platesti la infinit!Am decis sa ma opresc in a plati si sa las treaba in mana judecatorilor....!Acum am inceput demersurile, primul pas fiind cel de a solicita toate documentele de la ei.
Problema pe care as dori sa mi-o lamuriti este aceea ca am primit o scrisoare acasa pe care o sa o postez sub forma de link. Va rog sa ma lamuriti daca pot sa ma execute silit fara sa fiu dat in judecata.

[ link extern ]

Va multumesc anticipat.

va multumesc pt lamuriri.mi-ati fost de mare ajutor....o seara buna!

dar angajatorul are voie sa foloseasca o inregistrare audio realizata fara voia persoanei in cauza sau fara mandat de la politie sau procuratura?

Va multumesc mult pt raspunsuri.dansa ma ameninta cu o inregistrare video in care eu spalam niste pahare si le puneam la loc,lucru pe care ea ma obliga sa-l fac pt a mai scadea din cheltuielile dansei pe marfa.............acelasi lucru i l-a facut si colegei mele pe care o ameninta cu o inregistrere audio in care ea(colega mea),fiind suparata,pt ca acelasi lucru i l-a facut si ei,nu i-a mai dat banii,cica ar fi recunoscut ca a luat banii sau cine stie ce o fi spus la nervi.........doar ca ea nu a avut curajul sa mearga mai departe pt a-si obtine drepturile banesti,dar eu nu ma las asa usor..........mai ales ca este vorba de munca mea de o luna si jumatate plus banii pe concediu neefectuet in perioada lucrata.

asta si vroiam sa fac,doar ca aveam nevoie de o opinie avizata.intai i-am trimis dumneaei o sesizare cu termenul pana la care voi astepta,in cazul in care se razgandeste si daca pana vineri nu primesc raspuns intentionez sa merg la itm,insa dansa mi-a spus ca are oameni acolo.............desi ma indoiesc caci la ultimul control de la itm era foarte speriata si imi spunea ce raspunsuri sa dau,din cate stiu a luat si amenda.as dori sa mai stiu daca dansa ma poate acuza de furt in acelasi proces sau trebuie sa inainteze o alta actiune in instanta, separata de a mea?desi nu cred ca banuiala este o proba suficienta de a acuza pe cineva...........

cam de 2 saptamani sefa mea ma tot stresa ca ea crede ca o fur deoarece afacerea mergea foarte prost(un stand cu sucuri naturale)............care tot timpul a mers la fel de prost,cu profit de maxim 2 mil pe zi.satula de atata stres si deoarece am inceput facultatea si nu mai dispun de timpul necesar,acum cateva zile mi-am dat demisia...........moment in care sefa mi-a spus ca nu mai imi da banii pe ultima luna lucrata si nici pe preaviz deoarece am furat de la ea.eu nu sunt dispusa sa renunt la drepturile salariale ce mi se cuvin deoarece este o suma destul de importanta pt mine doar pt ca are dansa nevoie de un motiv sa-mi opreasca banii.mai pot face ceva pt a-mi recupera banii?mentionez in nicio luna de cand lucrez acolo nu am semnat stat de plata,desi am contract de munca..........

inregistrarea audio facuta fara acordul meu poate fi folosita in proces impotriva mea?

ok,multumesc pt informatie.....si sunt fata!

au un caiet in care se scrie in fiecare zi cine este prezent la servici,cata marfa ia in primire din ziua precedenta,cat lasa cand se termina tura,lucruri de-astea............si nu m-ati inteles,el trebuie sa ia banii pe luna septembrie plus banii din perioada de preaviz si banii pe concediu de odihna neefectuat in perioada in care a lucrat.iar patronul,practic, vrea sa-i dea doar banii din cele 15 zile de preaviz,motivand ca restul ii opreste pt ca angajatul in cauza ar fi furat de la el,dar nu are nicio dovada pt ceea ce sustine,doar banuiala sau mai bn zis pretextu(pt ca ii trebuie un motiv sa scoata niste banii,nu)si din cate stiu eu banuiala nu este o proba

nedumerirea mea este daca angajatul,nesemnand stat de plata,poate sa-si recupereze banii pe ultima luna lucrata,si daca patronul refuza in continuare sa-i dea salariul intreg,ce putem face?fiindca nu suntem dispusi sa-i lasam mai mult de jumatate din salariu doar pt faptul ca asa vrea el......putem sesiza Itm in aceasta problema?