Este obligatoriu ca la angajare examenul medical sa fie efectuat de un medic specialist in Medicina Muncii sau se poate aduce o adeverinta de la medicul de familie?
Am observat ca in noul cod al muncii art. 27 alin 1 spune ca: 'O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical , care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci' , dar nu scrie nimic despre cine elibereaza acest certificat .
Reprezint o societate comerciala intr-o licitatie cu una din institutiile statului .
Printre actele solicitate in caietul de sarcini mi s-a cerut si codul SIRUES al societatii
Aveti idee de unde se obtine acest cod, ce presupune si cat dureaza eliberarea lui ?
Am un teren luat in chirie din anul 2001.
Am primit de la Impozite si Taxe Locale o instiintare prin care am de plata taxa teren din 2005 pana in prezent .
Din cate am inteles exista o lege prin care sunt obligat ( in calitate de chirias ) sa platesc aceasta taxa .
Intrebarea mea este daca trebuia sa ma instiinteze cineva referitor la sarcina platii acestei taxe , sau trebuia sa citesc eu legile .
In acest caz cui ma pot adresa , pentru ca acesta este prima instiintare ( si cuprinde suma cu penalizarile din 2005 pana in prezent ) .
Pot ataca acesta decizie , daca nu am fost instiintat ?
Am o intrebare referitoare la diminuarea salariului brut al unui angajat .
Am citit ca aceasta se poate realiza numai cu acordul ambelor parti , dar ce se intampla cand una din parti refuza sa semneze ?
Mentionez ca acesta decizie se bazeaza pe motive economice in principal , dar si pe reorganizarea societatii, pentru a pastra numarul de angajati .
Buna ziua ,
Am cumparat marfa in scopul vanzarii cu amanuntul iar in urma unui control de la Garda Financiara mi s-a spus ca facturile sunt false pentru ca au verificat furnizorii iar acestia nu exista .
Intr-adevar am verificat si eu si aceste societati de la care au cumparat au fost dizolvate cu mult timp in urma .
Ce pot face eu in acest caz cu marfa pe care o am pe stoc ?
Am inteles ca acest caz se incadreaza la evaziune fiscala pentru ca nu pot dovedi provenienta marfii ,
Compania noastra are incheiat un contract de voluntariat cu o persoana care a participat la un incident ( alaturi de un angajat ) unde a fost nevoie sa intervina si Politia .
S-a deschis un dosar iar acum ni se solicita fisa de pontaj pentru acest voluntar .
Intrebarea mea este daca il trec in pontaj alaturi de ceilalti angajati si mentionez cate ore a fost prezent in fiecare zi , sau sa redactez un referat si sa mentionez actiunile la care a participat aceasta persoana si care a fost aportul adus ?
Inca o intrebare si promit ca nu o sa mai insist pe aceasta tema.
Stiti cumva daca acest contract de voluntariat trebuie inregistrat la Adm Financiara sau ITM?
In lege nu este precizat.
Este legal ca o persoana sa doreasca sa participe la activitatea societatii noastre fara sa ceara o suma de bani in schimb? ( activitate de voluntariat )