Activitate lesko

Buna ziua,
am inteles asta.
Ea s-a angajat cateva zile(3-4) in alta parte cu 2 ore.

Cei de la somaj imi cer mie adeverinta pe ultimele 12 luni.

Ea nu mai este angajatul meu.
Sunt eu obligata sa ii dau adeverinta?
Multumesc.

Buna ziua,
unul din angajati si-a depus cererea de demisie din motive personale, nemaivrand sa vina la serviciu, nici pe perioada de preaviz, azi a depus cererea apoi a plecat. Am fost deacord cu cererea si i s-a desfacut contractul de munca cu acordul partilor.
S-a facut lichidarea si fostul angajat a semnat si decizia.
Ma suna dupa doua zile ca ii trebuie adeverinta cu salariile ei pe ultimele 12 luni...sa o duca la somaj.
Nu a cerut somaj a depus doar cererea de demisie ca ea de maine nu mai vine la serviciu.
Avand gestiune in spate am rugat-o sa stea in preaviz...si nu a cceptat.Atunci i s-a desf ctrc cu lit 55 acordul partilor.
Ma gandesc ca ea acum nu stie cum sa faca sa isi scoata somaj...
Cum se procedeaza in aceste situatii?

Buna ziua!
Am cumparat la parterul unui bloc o fosta alimentara in suprafata de 698 mp care a fost inchisa din 1992. Am refacut-o deoarece timpul si ploaia au distrus-o considerabil, pastrand destinatia de magazin alimentar. Pe timpul cat functiona, aceasta avea in fata o parcare de 300 mp.
Acum parcarea este ocupata de masini care nu sunt pornite cu saptamanile si chiar de masini de tonaj mare.
Din aceasta cauza, clientii din cartier greu se strecoara printre masini cu cumparaturile in sacose. Cu toate ca spatiul este situat foarte aproape de un drum national, nefiind loc de parcare, potentialii clienti nu mai opresc.
Precizam ca parcarea nu este cu plata. Am dori sa concesionam sau sa o cumparam, deoarece deservea si vechea alimentara, blocul fiind din constructie cu spatii comerciale la parter.
Intrebarea este, daca exista o lege prin care sa avem prioritate in concesionarea sau cumpararea acestei parcari, care este in fata magazinului nostru.

Multumim anticipat!

Buna ziua,
am un spatiu comercial la parterul unui bloc, iar acoperisul este dezvelit.
Eu ca sa fac o sarpanta pentru a acoperi cladirea, obligatoriu am nevoie de acordul vecinilor?
multumesc.

Buna ziua,
un client a cumparat din magazin o cartela 5 euro. I s-a dat cartela si bonul fiscal.
Dupa 10 minute vine inapoi si cere alta cartela cu numar, cea cu credit nu ii foloseste si ii trebuie cartela cu numar. Casa de marcat fiscala nu are posibilitatea de a storna bonul. Angajata mea i-a dat o alta cartela cu nr si de diferenta de pret(6lei) ,3 napolitane si-a luat clienta de pe raft.Clienta a fost deacord singura a luat napolitanele de pe raft si a plecat, dand de inteles ca situatia s-a incheiat amiabil.clienta nu a facut scandal.Clienta la dif de o zi a facut reclamatie OPC BUC. ca nu i s-a dat banii cei 6 lei numerar.
Cu ce a gresit casiera fata de client? fiind o valoare de numai 6 lei?
Cum se procedeaza in aceste situatii?
cu multumiri,

Este legal ca un magazin PROFI sa afiseze banere in fata magazinului cu ADAOS COMERCIAL ZERO o%?
dar in realitate practica adaos comercial .
aceasta nu este reclama mincinoasa si o concurenta neloiala?
va multumesc!

multumesc mult

Buna ziua, Am o mare dilema in desfacerea unui contract de munca a unui angajat cu functia de contabil.
A fost contabil in firma noastra multi ani la rand si am descoperit recent ca suntem furati. asociatul ii dadea bani pt a plati facturi la robotel iar ea falsifica semnatura in banca si platea toate aceste din banca.
Contabila a recunoscut tot urmand sa recuperam suma de bani datorata firmei.
Din cauza stresului si situatii formate in societate neincredere si dezgust total intregul colectiv doreste desfacerea contractului de munca. Contabila pana in acest moment nu si-a depus demisia.
Cum trebuie procedat in acest caz?
Cu ce articol se descafe contractul de munca?
In fisa de lichidare se trece suma pe care ea o datoreaza societatii sau?
Este o situatie foarte delicata si va rog sa ma ajutati cu niste sfaturi.
Va multumesc anticipat.

Nu se poate asa e un termen f scurt.Deoarece acel angajat isi va lua iar un concediu medical(ca asa doreste el) :)

Un administrator isi da angajatul in preaviz deoarece nu mai este multumit.
Exista si posibilitatea ca angajatul sa nu semneze?
Ce se intampla atunci?
Cum poate procedea angajatorul?