Activitate laura1964

Din cate stiu cred ca pentru ultimii trei ani a intervenit prescriptia, Si cum nu este greseala dumneavostra nu vad de ce sa platiti penalitati.

Nu , doar faceti o informare catre angajator si aduceti de la medicul de familie o adeverinta care atesta starea dumneavoastra de graviditate. Puteti chiar sa aveti program de lucru redus, iar angajatorul are obligatia sa va asigure conditii optime de lucru.

Buna ziua! O nelamurire pe care o supun atentiei dumneavoastra. Unui asistent maternal care are atestat valabil in acest moment 3 ani si varsta standard de pensionare , i se aplica dispozitiile art 4 si 26 din ordonanta 27/2024 privind conditiile de obtinere a atestatului amp?

Buna ziua! O persoana care este pensionata, cu reducerea varstei de pensionare (grupa) si cumuleaza pensia cu salariul din iunie 2021 pe o perioada de 3 ani, insa conform varstei standard de pensionare ( iulie 2023)De cand se calculeaza perioada in care poate sa mai fie salariat cu cumul pensie conform noii legi? Se calculeaza din iulie 2023 inca 3 ani sau trebuie sa renunte la pensie daca doreste sa fie salariat in continare?

Exista o incompatibilitate intre functia de sef centru( contractual) si faptul ca acesta este incadrat in grad de handicap grav ? In baza carui articol al carei legi ?

CECAR-UL cere o adeverinta din care sa reiasa starea de incompatibilitate a unui functionar public cu atributii in domeniul financiar - contabilitate . Cum stabileste institutia angajatoare starea de incompatibilitate pentru o alta institutie?

Buna ziua!
Daca o persoana are dreptul sa se pensioneze in luna martie mai poate cumula pensia cu salariul ( pana la 01.09.2024) cand se aplica noua lege a pensiilor?Conf. Art. 46. - (1) Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute în anexa nr. 5.
(2) Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie prevăzute la alin. (1) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Nu inteleg cum poti sa aplici alin.2 de la 01.01.2024 , si alin 1 de la 01.09.2024

La incetarea unui contract de munca se face nota de lichidare. In cazul in care persoana se angajeaza prin concurs in aceeasi unitate i se schimba marca ,deci se face nota de lichidare pe vechiul contract?

Buna dimineata! Nu stiu daca in aceste cauze se poate folosi si faptul ca minora poate fi intrebata, insa cred ca si copilul are un cuvant de spus.

Cred ca ,daca aveti toate platile pe numele dumneavoastra, puteti cu ajutorul unui avocat sa castigati. Cat despre faptul ca nu dati de el si asta se poate pe cale judecatoreasca .