Activitate marcus_tm

Atestatul de producător este valabil un an de la data emiterii.A fost insa adoptat un proiect legislativ care va extinde la 5 ani valabilitatea atestatului.Astfel, va fi extinsă cu patru ani, de la unul la cinci ani, valabilitatea atestatului de producător, din momentul emiterii. În același timp, și carnetul de comercializare a produselor din sectorul agricol va fi valabil timp de cinci ani şi se va elibera solicitantului, la cerere, de către primarul pe a cărui rază de competenţă se află terenul/ ferma/ gospodăria în care se obțin produsele ce urmează să fie puse la vânzare.

Atât atestatul de producător, cât și carnetul de comercializare, vor conține câte cinci file, câte una pentru fiecare an de valabilitate. Acestea vor fi completate cu datele de identificare ale producătorului agricol și informațiile din fiecare an de valabilitate legate de suprafețele cultivate și structurile corespunzătoare pe specii de legume, pomi fructiferi etc, respectiv pe specii de animale.

Noile măsuri se vor aplica începând cu 1 ianuarie 2018. În ceea ce privește atestatele de producător eliberate până la finalul lui 2017, acestea își vor păstra valabilitatea până la expirare.

Se poate solicita o anulare a titlului de proprietate si emiterea unuia nou care sa includa cele 2 parcele invecinate, iar cealalta parcela sa ramana la dispozitia Comisiei Locale.Ramane la aprecierea instantei, insa daca Comisia Locala, in speta primarul localitatii este de acord, actiunea va fi admisa.

Si daca este un spital public, fiind vorba de o asistenta medicala, ce lege interzice sa incheie cu spitalul o conventie de prestari servicii ca PFA?

Din practica, am observat ca intre 10 si 20 de zile, de la data concursului primarii au emis respectivele dispozitii, dupa ce le-au fost comunicate bineinteles rezultatele concursului.

Multumesc pentru amabilitate si promptitudine.

Rezultatele se dau in aceeasi zi, iar dupa comunicarea rezultatului de catre organizator la Primaria respectiva si emiterea dispozitiei de catre primar, depui juramantul si poti incepe slujba.

Am fost victima unui accident (lovitura in roata dreapta fata-bieleta rupta, aripa, bara,geanta, ), ne-am inteles pe cale amiabila(amandoi fiind la ASTRA) dupa care s-a deschis dosarul.In prima faza pe baza constatarii initiale s-au comandat piesele avariate si totul este in regula.Am apelat la un service din apropiere, specializat mai mult pe tinichigerie-vopsitorie, deoarece la prima vedere acestea erau problemele.
Nu sunt ferm convins ca nu sunt afectate si alte piese de sub masina, respectiv la trenul de rulare-caseta, planetara, etc.Service-ul spune ca totul este in regula.
Doresc sa fac si o diagnoza, dar nu se deconteaza plata, ca cica nu are de-a face accidentul cu partile electrice ale motorului.Pot merge si la o alta unitate-service(daca am indoieli ) unde sa fac o diagnosticare tehnica, iar pe baza ei, primul service sa o repare?Ce posibilitati am pentru a fi sigur ca s-au schimbat toate posibilele piese avariate si nu ma trezesc dupa ceva timp cu probleme?
Care lege sau norme metodologice reglemeteaza aceste aspecte si ce drepturi am pentru a le putea pune in fata inspectorului de la asigurari.Care sunt despagubirile pentru nefolosinta masinii?
Daca un alt service i-mi spune ca trebuie schimbate si alte piese, dar primul service nu vrea ( din cauza ca ASTRA nu-i deconteaza), cum procedez?

Chiar vroiam sa ridic si eu aceasta problema, dar postul tau este foarte precis si cred ca nu mai este loc de interpretari.Eu in cartea de munca am trecut salariul brut la momentul acordarii acestui supliment anul trecut si voi majora cu 15%.E adevarat ca el a fost acordat doar pentru anul trecut, dar L330 a fost abrogata.Teoretic, daca nu era abrogata puteau fi acordate si anul acesta.Nu sunt drepturi salariale castigate ci acordate, dar tot drepturi salariale sunt.Intrebarea mea este daca tot suntem la capitolul asta, le trec in salariul de baza dupa noua lege sau cum sa procedez?

Dar daca cele 2 ore le efectueaza ca femeie de servici in cadrul unei scoli, mai poate fi angajata de primarie ca asistent personal?(fiind 2 institutii bugetare)

Stiti cumva de existenta unor sentinte civile prin care se mai poate acorda acest spor pentru primari si viceprimari?