Oficiile de Studii Pedologice si Agrochimice sunt institutii cu personalitate juridica, finantate din venituri proprii (Hotararea 751/21 iulie 2010,art.6 si 7).Conform Ordinului 223/2002,privind Regulamentul cadru de organizare si functionare a acestora, (dupa care functioneaza aceste institutii) lit.D Structura organizatorica OSPA,art.2 prevede *Conducerea OSPA este asigurata de director si contabil sef*.Din anul 1994 pana in iulie 2008 institutia noastra avea contabil sef cu studii medii si indemnizatie de conducere de 35% respectiv 40%-functia de contabil sef in iulie 2008 IA conform Ordonantei 10.In iulie 2008 a absolvit Facultatea de Stiinte Economice din cadrul Universitatii Vasile Goldis,cursuri ID,dupa care a fost promovata fara concurs direct pe studii superioare economist IA -contabil sef.
Este legal? Se putea promova din studii medii IA pe studii superioare IA?Se poate ocupa functia de contabil sef?Ce conditii trebuie sa aiba persoana pentru a ocupa functia de contabil sef?Va rugam articol de lege.
O angajata a deschis doua procese impotriva institutiei pe care le-a cstigat institutia.Avem sentinte definitive si irevocabile in favoarea institutiei.Angajata lucreaza in cadrul institutiei in continuare.Cum poate institutia sa-si recupereze suma stabilita prin instanta (cheltuieliel de judecata) de la angajata respectiva fara executor judecatoresc.Executorul judecatoresc ne-a dat replica *nu se poate decat sa cerem partaj fata de sotul ei*.Cum putem sa-i retinem din salar?Va rugam sa ne dati un articol de lege prin care putem sa-i retinem din salar.
va multumim.
Suntem institutie cu autofinantare.Am primit un ordin de la Ministerul agriculturii prin care se arata urmatoarele: se suspenda sporul pentru conditii de munca vatamatoare datorate depasirii limitelor admisibile ale densitatii campului electromagnetic (aplicarea prevederilor Ordinului MAPDR 431/1.11.2006).
Instituţia noastra,în baza unui buletin de determinare prin expertiza locurilor de munca emisa de Autoritatea de Sanatate Publica Judeteana,în baua HG 281, art.8,alin.a s-a stabilit un procent de 5% spor din salarul de incadrare pentru cei care lucreaza în laboratorul de analize a solului si un 5% spor si pentru trei angajati care lucreaza in permanenta la calculator.Si in Codul muncii se prevad aceste sporuri,din cate stiu eu.
As dori sa stiu daca HG 281 art.8,alin.a este abrogata si daca in baza acestui Ordin emis de MADR nu se mai primeste acest spor de 5%.Cam în jur de 40 lei vine pe un angajat.
Avem o angajata condamnata de Curtea de Apel Cluj la 1 an de zile cu suspendare.Se poate desface contractul de munca.iar in decizia de desfacere a contractului de munca sa fie trecut cele 9 capete de acuzare in urma careia a fost condamnata?
In temeiul art.71 alin.1 Cod penal,interzice inculpatei drepturile prevazute de art.64 lit.a-c Cod penal.Va rog sa ne explicati.Deci este condamnata pentru fapte legat de profesia pe care o are si functia care a avut-o.
Suntem institutie.Avem angajat care in ultimele 12 luni a fost in concediu medical acumuland peste 90 de zile.Directorul institutiei poate sa-l concedieze sau sa-i suspende contractul de munca.Pur si simplu poate sa nu-l mai primeasca ca angajat?
suntem institutie de stat cu autofinantare.Cum se procedeaya pentru a intra in somaj tehnic deoarece din banii alocati de la investitii mai avem doar aproximativ inca 4-5 luni salarii?
Sunt pensionar gr.III.Pot sa lucrez intr-un an calendaristic 3 luni de zile cu un program de 8 ore pe zi? Daca se poate va rog sa-mi spuneti si art.de lege.
Suntem institutie publica.Avem probleme cu o angajata care are dosar penal pe rol la Curtea de apel Cluj.la Tribunalul Maramures si la Judecatoria Baia Mare a aminat procesele luna de luna pe diverse motive invocate atat de inculpata cat si de avocata ei.11 amanari la Judecatoria Baia Mare si tot atatea si la Tribunalul Maramures.
In preyent suntem la Cluj.Au fost doua amnari.
Va intrebam.Cate amanari poate sa ceara la Curtea de Apel Cluj?Ne-am saturat sa facem plimbari pentru aceasta angajata care s-a ocupat numai de falsuri.Sa stim la ce sa ne asteptam.
Directorul unei institutii este obligat sa semneze condica de prezenta sau nu?Care este legea care scrie ca nu este obligat sa semneze condica?
Suntem Oficiul de Studii Pedologice si Agrochimice Maramures,suntem personal contractual in agricultura,finantate integral din venituri proprii si avem urmatoarele probleme
1.Avem o angajata pe postul de laborant I cu un salar de incadrare de 1118 lei conform Legii 330/2009 din ultimul Stat de functiuni.D-na a absolvit Administratie Publica (sistem Bologna) si a depus cerere prin care solicita transformarea postului pe studii superioare.S-ar putea dupa Anexa II/13 referent de specialitate III.Vechimea este inclisa in acest salar cf.Lg.330/2009.
Cum procedam, prin concurs sau examen pe post,cum trebuie intocmit dosarul si cum se face calculul,avand un spor de vechime de 25%?Statul de functiuni arata in felul urmator
numele -z functia de executie-muncitor Nivel studii-M Grad prof.I Gradatie cf.transei de vechime - 5 salar cf.Lg.330/2009-1118 lei
Acesta este Statul de functiuni pe februarie 2010 si acum cum procedam la transformarea lui in studii superioare?
II. Acelas lucru il avem din sofer in ing.pedolog absolvind silvicultura si lucrand in domeniu dar a fost angajat pe post de sofer.Doi dintre specialisti s-au pensionat anul trecut.
III.O alta angajata a noastra absolvind studii superioare,i s-a transformat portul din casier magazioner studii medii in economist III conform Ord.10/2008,in ultima zi a mandatului de director a fostului director fara concurs sau examen pe post.Doar a intocmit Statul de functiuni in ultima zi a mandatului lui deoarece apoi si-a dat demisia de la 1 octombrie 2009-o binefacere deoarece sefa de personal de la DADR maramures este nasa de cununie a avestei angajate.Dupa Ordonanta 1/2010,art.4 scrie ca drepturile salariale sunt stabilite la nivelul prevazut in luna decembrie 2009.Aceasta angajata in luna decembrie 2009 figureaza ca economist III.In luna ianuarie 2010 respectiv februarie 2010 Statele de functiuni sunt aprobate de DADR Maramures cu aceasta angajata ca economist III.Din luna ianuarie 2010 angajata se afla in concediu de maternitate.
Odata cu celelalte transformari de posturi trebuie intocmit un nou Stat de functiuni unde mi s-a cerut conform Anexei II/13 aceasta angajata sa fie trecuta economist II.Este legal acest lucru?
Va rugam cu art.de lege cum sa procedam in toate cele trei cazuri.
avocatnet.ro explicăm legislația
